Recrutement Randstad

Chargé de Recrutement H/F - Randstad

  • Mulhouse - 68
  • Intérim
  • Randstad
Publié le 6 Mai 2025
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Les missions du poste

Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel. Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail. CDI, CDD, intérim ? Nous sommes là !

De par notre expérience dans le recrutement tertiaire, nous sommes experts pour vous trouver les meilleures opportunités professionnelles.Notre client, établi à MULHOUSE, est une entreprise du secteur des travaux de construction.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre entreprise se distingue par ses défis stimulants et son engagement social et environnemental. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante et ainsi contribuer à notre croissance.

Quels défis stimulants désirez-vous relever en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?
En collaboration avec l'équipe de recrutement, vous participerez activement à chaque étape du processus de recrutement, notamment dans le secteur industriel

- Gérer le cycle complet du recrutement depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux talents
- Développer un vivier de talents spécialisés et collaborer avec les leaders opérationnels pour identifier les besoins précis
- Appliquer des techniques innovantes pour le sourcing et participer à des événements dédiés au recrutement.

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat : Intérim
- Durée : 6/mois
- Salaire : En fonction du profil

En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement (F/H) expérimenté(e) dans l'industrie, capable de gérer tout le processus de recrutement.

- Formation supérieure en ressources humaines, idéalement un diplôme d'État dans ce domaine
- Expérience de 3 à 5 ans en recrutement dans un environnement industriel
- Maîtrise des techniques d'approche directe et gestion de postes diversifiés
- Excellentes capacités relationnelles, d'analyse et de synthèse, ainsi que sens du service et organisation rigoureuse

Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.

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