Recrutement Fonction publique Territoriale

Responsable des Services Techniques - Mairie de Flines-Les-Raches H/F - Fonction publique Territoriale

  • Flines-lez-Raches - 59
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 6 Mai 2025
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Les missions du poste

Sous la responsabilité du DGS, la commune de Flines-lez-Râches recrute son responsable des services techniques.

Coordonner les actions des services techniques :
Assister et conseiller les élus et la direction sur la conduite et la mise en ½uvre des projets municipaux.
Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement.
Préparer les dossiers pour les commissions et veiller à l'application des décisions prises par les élus.
Conduire, organiser, contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux et des chantiers.
Participer au Plan Communal de sauvegarde.
Assurer le suivi des opérations déléguées aux entreprises extérieures et veiller à la sécurité des intervenants.
Elaborer et suivre l'exécution du programme de mise aux normes des ERP.
Participer et superviser les études préalables, la programmation, la coordination technique et le suivi de l'exécution des projets d'aménagements de la Ville.
Participer aux commissions de sécurité.

Suivi de la gestion des projets du patrimoine de la collectivité :
Elaborer un diagnostic du patrimoine de la collectivité, des espaces verts et des équipements municipaux.
Analyser les besoins et mener les études de faisabilité.
Organiser et superviser les chantiers et faire respecter les clauses des marchés.
Participer à l'élaboration et à l'exécution des marchés publics pour la partie technique.

Gestion budgétaire du service :
Elaborer et suivre l'exécution (visas des factures, contrôle du service fait...) du budget fonctionnement et investissement.

Gestion de l'équipe technique :
Piloter et diriger l'ensemble de l'équipe.
Sensibiliser les agents aux règles d'hygiène et de sécurité.
Suivre les travaux assurés par les agents des services techniques.
Organiser les entretiens annuels d'évaluation des agents du service.

Le profil recherché

Compétences techniques :
Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la commune.
Connaître la réglementation des marchés publics.
Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service.
Connaître les techniques dans le bâtiment second ½uvre.
Connaître l'utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes).
Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours.
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
Connaître l'impact des produits employés sur l'environnement et la sécurité des individus.
Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Etre rigoureux, organisé et méthodique.
Etre réactif et disponible.
Etre sérieux et efficace.
Compétences managériales :
Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe.
Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage.
Savoir réagir en situation de conflit.
Conditions et contraintes d'exercice :
Peut être amené à intervenir les week-ends et jours fériés en cas d'urgence.
Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps.
Travail sous circulation.
Manipulation de produits toxiques et de matériels lourds.
Pénibilité physique due aux postures et à la station debout prolongée.
Sens du service public.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.

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