Educateur de Jeunes Enfants - Communaute de Communes du Pays Foyen H/F - Fonction publique Territoriale

La CDC du Pays Foyen est constituée de 20 communes pour une superficie de 220 km2.
Dans le cadre de sa compétence "Service à la population", la Communauté de Communes du Pays Foyen a choisi de valoriser l'Enfance et la Jeunesse du territoire en permettant la création et la mise en ½uvre de projets de structures pour les enfants et les jeunes.
Les établissements d'accueil du jeune enfant participent à la politique éducative locale en direction des enfants et des familles. Ils sont naturellement des lieux de rencontre, d'interconnaissance, d'intégration des nouvelles familles qui, au-delà des murs, participent au dynamisme de la vie locale.
Le service Petite Enfance comprends 3 crèches (Pellegrue, Sainte-Foy-la-Grande et Port-Sainte-Foy-et-Ponchapt), il est actuellement composé de 24 agents, puis un RPE et un LAEP.

Descriptif de l'emploi :
Il s'agit d'un poste d'EJE assurant les missions de continuité de direction et de présentiel enfants sur la crèche Tom Pouce à Sainte-Foy-la-Grande (20 enfants).
Type de contrat : Contrat CDD 35h hebdomadaire à compter du 16/06/2025, pour une période de 6 mois renouvelable. Le temps de travail est lissé sur la période du contrat.
Poste à pourvoir au : 16/06/2025
Rémunération : rémunération statutaire et avantage CNAS

MISSIONS :
- Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise
- Organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation
- Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au
développement global des enfants dans un projet d'équipe ; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste
- Veiller au bien-être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent
- Participer à la mise en ½uvre du projet d'établissement dans le respect du règlement de
fonctionnement
- Assurer les missions de continuité de direction par des échanges et temps de travail communs avec la directrice
- Remplacer la directrice durant ses absences ou congés

COMPETENCES ATTENDUES :
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
- Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
- Maîtrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Maîtrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Maîtrise des principales règles éducatives
- Travail en équipe : collaborer avec son entourage, faire preuve d'ouverture d'esprit
- Qualités relationnelles avec les enfants et les familles
- Savoir faire face aux imprévus, aux changements

QUALIFICATIONS REQUISES :
- Permis de conduire et véhicule indispensables
- Diplôme d'Educatrice de Jeunes Enfants (EJE) indispensable.