Responsable Ressources Humaines - Financier H/F - Fonction publique Territoriale

le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Terrassonnais organise et gère des services de proximité tendant à favoriser l'autonomie des personnes âgées à domicile avec notamment le portage de repas à domicile et le service des aides à domicile.
Il a intégré récemment la compétence enfance et assure donc la coordination des Accueils de Loisirs Sans Hébergement du territoire.
Dans ce cadre, le CIAST recrute pour structurer ses services.
Le/La Responsable du service Ressources, sous l'autorité du Président du CIAST et sous la responsabilité du Directeur aura la mission du pilotage et de la coordination de la gestion comptable et financière et des Ressources Humaines.
Vous intégrerez une équipe dotée d'agents expérimentés au sein d'une collectivité à taille humaine où la polyvalence et le sens du service public sont des valeurs partagées.

Pilotage et coordination de la gestion comptable et financière
- Pilotage et animation des RH Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail
Gestion administrative et travaux des instances
Finances
- Elaborer le budget principal et les budgets annexes
- Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
- Gérer la trésorerie
- Coordonner le travail des agents en charge des budgets annexes, des achats courants, des inventaires, de la flotte des véhicules
RH
- Coordonner les missions des RH : carrières, paies, formations, dossiers de retraite, etc.
- Coordonner le travail des agents du secteur chargés des contrats, suivi des agents et de la paie
- Mettre en place des outils et de suivi des RH
Gestion administrative
- Préparer les conseils d'administration, les délibérations
- Suivre les dossiers assurances (marché, déclarations, bâtiments, véhicules, responsabilité civile, protection juridique et statutaire...

Connaissances finances de la FPT et connaissance des règles de RH, statut...
Capacité à animer et diriger des équipes : encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion des conflits
- Connaître et suivre les réglementation de fonctionnement des collectivités et établissements publics
Qualités et aptitudes relationnelles notamment fédérer les acteurs autour d'un projet à favoriser la cohésion au sein des services
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Autonomie et sens de l'initiative
Etre force de proposition, esprit d'initiative