Agent Polyvalent - Direct Liste d'Aptitude Détachement Mutation Interne Mutation Externe... H/F - Fonction publique Territoriale
- Porto-Vecchio - 2A
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE UN-E AGENT-E POLYVALENT-E
IDENTIFICATION DU POSTE : AGENT-E POLYVALENT-E DE LA DIRECTION DE L'EDUCATION
Direction et service : Direction de l'Education, service des écoles
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Agent de maîtrise (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o02a250501397609-agent-polyvalent-direct-liste-aptitude-detachement-mutation-interne-mutation-externe-contrat-332-8-2?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formations et qualifications souhaitées :
- BAFA et/ou CAP petite enfance souhaités
- Formations premier secours et/ ou gestes et postures appréciées
Connaissances générales :
- Avoir connaissance du développement de l'enfant
- Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas, les techniques d'entretien ainsi que le tri sélectif.
Compétences générales :
- A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout
Compétences professionnelles :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les conditions d'utilisation des produits
- Différencier les produits acides et alcalins
- Savoir utiliser et nettoyer les machines après utilisation
- Savoir maintenir et/ou remettre en température les repas préparés à l'avance
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas
Compétences comportementales :
- Utiliser un langage adapté
- Encadrer un groupe d'enfants
- Etre capable de gérer les conflits entre enfants
- Entretenir de bonnes relations avec les enfants et leur famille
- Etre capable de travailler équipe
- Bonne présentation
- Détenir un bon sens de l'observation
- Respecter son devoir de réserve et de discrétion
- Etre capable de prendre des initiatives
- Faire preuve d'adaptabilité
- Etre disponible
- Etre dynamique
- Etre capable de gérer son temps
- Faire preuve d'une capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants.
REMUNERATION
- Salaire minimum annuel : 24 069,48 brut
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle
Temps de travail : 1607 heures annualisées
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l'attention de M, le Maire, en un seul document, à l'adresse suivante : ****@****.**ca
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais