Responsable d'Équipe Élémentaire - Mairie de Villenave d'Ornon H/F - Fonction publique Territoriale

Avec plus de 40 000 habitants, Villenave d'Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d'habitants.

Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.

Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 15, 39, Lignes, 85, 87, 90, 89,), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.

Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs « centres villes ».

La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entre-prises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.

Au sein du service des temps de l'enfant de la ville de Villenave d'Ornon, le responsable d'équipe a pour missions principales :

Le responsable d'équipe coordonne une équipe pluridisciplinaire sur les temps scolaires, périscolaires et extrascolaires pour répondre à des objectifs éducatifs, pédagogiques et réglementaires nécessaires à l'accueil des enfants, à la cohérence éducative, à l'accompagnement des personnels et des familles

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o033250228000601-responsable-equipe-elementaire?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Fortes compétences managériales et aptitude à assumer des responsabilités Sens du collectif et du travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Technocarte, Civil Finances, GMA, E-Atal) - Connaissance des collectivités territoriales, du PEDT
- Connaissance des règles de la comptabilité
- Maîtrise du cadre réglementaire régissant les accueils péri et extra-scolaires
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité alimentaire
- Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Connaissances pédagogiques liées au public
- Connaissances liées à l'inclusion de l'enfant à besoin particulier
- Connaissance des techniques de conduite de réunion
- Maîtrise des techniques d'animation et de résolution de conflits Aptitude au travail en transversalité et conduite de projet Connaissance des outils de communication
- Aisance rédactionnelle Qualités relationnelles

- Sens du relationnel, de l'innovation, de la coopération et de la communication
- Sens de la discrétion Sens du service public
- Rigueur, esprit de synthèse et d'initiative
- Forte autonomie Diplomatie, écoute
- Goût du travail en équipe
- Capacité d'adaptation Formation et /ou diplômes

- Concours Animateur ou Adjoint territorial d'animation + BPJEPS OU EQUIVALENT - BPEPS, Diplôme BAFD ou Brevet d'État ou équivalent
- PSC1
- Permis B

Horaires selon les obligations de service public
Liens internes : Personnels du Pôle Petite Enfance / Enfance / Jeunesse / Familles, services concernés par le champ de la jeunesse, autres services municipaux...
Liens externes : Services déconcentrés de l'État (EN, SDJES) collectivités territoriales, tissu associatif local, établissements
scolaires, club de prévention spécialisé, éducation nationale, Trésor Public