Chef de Centre de Secours Principal - S.D.I.S. de la Vienne H/F - Fonction publique Territoriale

services et professionnels concernés, le SDIS de la Vienne concourt :
- À la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- À l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- Aux secours d'urgence.

Le SDIS de la Vienne emploie actuellement 225 sapeurs-pompiers professionnels, 58 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 2 apprentis et compte plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires dans ses effectifs.

Missions principales :

1. Maintien de la capacité opérationnelle du centre de secours :
- Veille à l'application du règlement opérationnel et du règlement intérieur ;
- Participe à la définition des objectifs, organisation et gestion des projets de service du SDIS en coordonnant, animant et supervisant l'activité du CIS mixte ;
- Assure le management des personnels et des SPV affectés au CIS mixte ;
- Met en place et suit les indicateurs d'activité du CIS mixte.

2. Mise en ½uvre de la politique territoriale d'incendie et de secours :
- Coordonne et anime les actions visant à promouvoir et à développer le volontariat et les actions citoyennes du CIS mixte ;
- Favorise les échanges et partages d'informations entre les services et groupements fonctionnels et le CIS mixte ;
- Conseille les élus dans le domaine de la prévention et de la préparation opérationnelle.

Missions secondaires ou occasionnelles :

- Participe à l'astreinte opérationnelle de la chaîne de commandement ;
- Assure des missions de prévision ;
- Assiste le sous-directeur dans l'organisation des cérémonies du corps départemental.

Diplômes / Expérience :
- Titulaire ou inscrit à la formation d'intégration à l'emploi de capitaine ;
- Spécialité opérationnelle de niveau 3 appréciée ;
- Expérience en management d'équipe nécessaire.

Compétences attendues :

1. Savoirs :
- Connaissances du domaine d'activité ;
- Environnement administratif et institutionnel ;
- Environnement professionnel du domaine d'activité ;
- Hygiène, sécurité et conditions de travail ;
- Ressources humaines ;
- Techniques du domaine d'activité.

2. Savoir-faire :
- Concevoir et piloter / gérer un projet, une activité ;
- Conduire le changement ;
- Conduire un entretien ;
- Gérer les activités des personnels ;
- Manager une équipe ;
- Rédiger.

3. Savoir-être :
- Capacité d'adaptation ;
- Capacité d'initiative ;
- Disponibilité ;
- Maîtrise de soi ;
- Pédagogie ;
- Réactivité.