Directeur·rice des Soins H/F - MISSIONS POSSIBLES RH

Missions Possibles RH, cabinet de recrutement

Dans un monde économique en perpétuelle métamorphose, où les compétences se raréfient et où l'expérience candidat s'érige en enjeu crucial, dénicher les talents dont votre entreprise a besoin devient un défi exaltant. C'est ici que s'illustre Missions possibles RH. Notre cabinet, dédié au recrutement et à l'épanouissement des ressources humaines, vous propose une approche globale et sur mesure pour attirer, recruter et fidéliser les plus brillants profils.

Nous accompagnons nos clients avec passions et professionnalisme.Garant(e) d'une organisation efficiente, vous accompagnerez vos équipes pour leur permettre d'optimiser et fluidifier le parcours patient et la prise en charge des soins.

Sous la responsabilité du Directeur/rice d'établissement, vos missions principales seront les suivantes :

Gestion parcours patients :
- Concevoir, piloter et suivre différents projets contribuant au bon fonctionnement de la structure
- Contribuer à la bonne adéquation des moyens humains et matériels à l'activité
- Participer activement auprès du chef d'établissement et du président de CME aux projets de création/transformation/amélioration de parcours patient et organiser leur mise en oeuvre ainsi que leur réalisation
- Structurer une coordination entre les différents acteurs de la planification du parcours patients
- Piloter les processus dans le cadre de la certification de l'établissement et participer aux différents comités
- En collaboration avec le service qualité, vérifier l'application des procédures écrites ainsi que leur mise à jour
- Référent-e des vigilances sanitaires, organiser, gérer et évaluer la continuité et la qualité des soins
- Coordonner l'organisation et la mise en oeuvre des soins infirmiers et assurer l'animation, l'encadrement et la gestion du service de soins infirmiers avec les cadres de service

Gestion humaine :
- Manager et développer les compétences des cadres de service
- Accompagner les cadres dans l'adaptation des organisations en place
- Collaborer à la politique d'évaluation et de formation
- Définir les besoins en personnel et affectation aux différents services en étroite collaboration avec la Direction
- Recruter le personnel soignant
- Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux personnels
- Gérer et coordonner le développement des compétences des soignants
- Fédérer les équipes

Leader doté(e) de réelles capacités relationnelles, d'encadrement, d'accompagnement des équipes, vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et de réactivité.

Véritable chef d'orchestre, vous êtes le relai infaillible de la Direction.

Vous bénéficiez d'une expérience au sein d'une fonction similaire + titulaire d'un diplôme en management (DU, Master).