Aide Soignant ou Auxiliaire de Vie Sociale H/F - Action Educative et Sociale

Créée le 12 Mai 1964, l'Association d'Action Éducative et Sociale a pour mission d'apporter un accompagnement éducatif, social et professionnel aux personnes en difficulté. L'AAES ne fait aucune distinction d'âge : elle accompagne, au sein de ses différents parcours, à la fois les mineurs en situation de danger, les jeunes adultes, les adultes et les familles en difficulté sociale. Elle agit par tous les moyens mis à sa disposition.Le parcours adulte accompagne des personnes en grandes difficultés sociales. Il est composé de plusieurs établissements et services (CHRS, HU, Service Logement, Maison Relais, LHSS.) qui forment un ensemblier d'actions ayant toutes pour lien commun l'exclusion. Celui-ci permet la mise en oeuvre d'un accompagnement social global en vue d'une réinsertion sociale durable pour les usagers.

Les Lits Halte Soins Santé constituent une modalité de prise en charge globale articulant fortement une dimension sociale et une dimension de soins et de prévention. Ils ne se substituent à aucune catégorie de structure sanitaire, médico-sociale ou sociale existante. Il s'agit d'un hébergement temporaire classique, de personnes sans domicile, quelles que soient leurs situations administratives, est offert.

Missions principales du poste :

En lien avec les équipes éducatives affectées à l'établissement :
- Assurer auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et départ des résidents, gestion de la logistique et des stocks.,
- Transmettre des observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins,
- Participer à l'accompagnement dans les différents rendez-vous médicaux,
- Entretien des locaux du service et aide à l'entretien des chambres,
- Distribuer les piluliers aux résidents,
- Participer à la surveillance des fonctions vitales.

Profil de compétences

- Diplôme d'état d'Aide-soignant ou Auxiliaire de Vie Sociale exigé
- Savoir travailler et s'organiser au sein d'une équipe, aisance relationnelle, rédactionnelle
- Maîtrise de base de l'outil informatique
- Savoir discerner le caractère urgent d'une situation de soins et alerter en conséquence
- Connaître les techniques et les règles de sécurité lors des manipulations d'une personne,
- Maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du matériel,
- Expérience appréciée auprès du public de la rue et /ou un public en convalescence.

CONDITIONS D'EMPLOI

- Disponibilités week-end et jours fériés
- Horaire d'internat : 17h30/semaine
- Date potentielle de prise de fonction : 01/06/25

AVANTAGES SOCIAUX

Pour tous les salariés :
- Congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4),
- Congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail)
- Congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté).
- Indemnité complémentaire pour certaines catégories socio-professionnelles. (Accord d'entreprise concernant les plus bas salaires)

COMMENT POSTULER ?

Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à :
Monsieur Petitprez Jacques Yves, Directeur adjoint du parcours Adulte (****@****.**)

POUR LE 16/05/2025 AU PLUS TARD

Les entretiens auront lieu les 21 et 22 mai avec le directeur adjoint du parcours adulte.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.