Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Ettic Normandie

En tant que chargé(e) de recrutement, vous prenez en charge l'ensemble du processus de
recrutement :

Analyse des besoins des coopérateurs « client » :
- Visites en établissement
- Etudes des postes
- Analyse des besoins en établissement

Stratégie de « Sourcing » :
- Recherche de candidats en interne via notre outil dédié ettic.org
- Recherche de candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement
- Planification des événements de sourcing ciblés (Job dating, forum.).

Délégation et fidélisation de nos collaborateurs intérimaires :
- Recruter les candidats
- Veiller à la santé et à la sécurité des collaborateurs intérimaires
- Construire les parcours de formations professionnelles
- Suivre le bon déroulement des missions.

Gestion administrative des collaborateurs intérimaires :
- Gestion des contrats des intérimaires et suivi des dossiers administratifs
- Mise à jour des dossiers candidats et intégration des pièces manquantes
- Suivi administratif des dossiers formation
- Assurer le lien avec le service paie pour toutes demandes administratives.

Vous souhaitez donner du sens à votre projet professionnel en vous impliquant dans une
coopérative de l'ESS.
De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.
Votre connaissance du bassin d'emploi local et/ou des métiers du soin et de l'accompagnement serait un plus.
Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes dotés.

Profil recherché :
Diplôme Bac +2 à Bac +3 (BTS, DUT ou BUT, licence professionnelle)
Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication écrite/orale
Aisance à l'oral et au téléphone
Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois avec rigueur et organisation
Fort Esprit d'équipe, autonomie et sens du contact
Connaissance du secteur intérimaire et/ou sanitaire et social est un plus

Télétravail possible (1 jour par semaine, hors période d'essai)

Experience : 2 An(s)

Compétences : GRH, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Conseiller des entreprises, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire