Chargé de Recrutement IT Alternance H/F - adista

Opérateur national de Services Hébergés, adista est le spécialiste des services informatiques et télécoms destinés aux entreprises et collectivités. Notre mission consiste à produire et délivrer le Système d'Information de nos clients, parfaitement adapté à leur stratégie, avec le respect prioritaire de leurs exigences de performance, d'intégrité et de sécurité. Pour proposer la maîtrise de bout en bout du Système d'Information, adista s'appuie sur un savoir-faire unique, qui intègre les expertises des métiers des télécommunications, du cloud, de l'informatique et du développement applicatif.Le groupe inherent, dont adista est l'une des filiales, c'est plus de 1300 collaborateurs débordant de talents, 40 agences, 14 datacenters et un chiffre d'affaires de 320M€ en 2023. Notre métier : propulser la réussite des entreprises et des collectivités dans leurs projets de transformation technologique. Partenaire de proximité, engagé et expérimenté, nous offrons des solutions IT innovantes et personnalisées. Nos Forces : cloud, cybersécurité, télécommunications, services managés.

Alors, envie de rejoindre le 1er Opérateur cloud et télécom alternatif BtoB français dont on n'a pas fini d'entendre parler ? Envie d'intégrer notre équipe Recrutement, une team sympa qui oeuvre au quotidien pour être à la hauteur des attentes de nos collaborateurs ?

# Tes futurs CHALLENGES

En intégrant notre DRH, tu rejoins une équipe de 12 personnes et participer dans le cadre de ton apprentissage à la prise en charge d'une partie du plan de recrutement : 150 à 200 postes annuels, partout en France, pour des métiers variés : Développeurs, Techniciens Sécurité et Réseaux, Experts IT, Ingénieurs d'Affaires, Fonctions supports... etc.

Les principales missions auxquelles tu participeras, prenant de l'autonomie en fonction de ta progression durant ta formation :
- Intervenir de l'ouverture du poste à l'accompagnement des managers dans leur choix final.
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de recherche (annonces, sourcing, campagnes de communication internes ou externes...),
- Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur en l'intégrant complètement dans chacune de tes actions recrutement,
- Reporter et suivre nos indicateurs recrutement sur ton périmètre,
- Participer et/ou pilotes des projets transverses (Amélioration de nos outils de sourcing, ATS, relations écoles, labels employeurs...).

# Le poste est fait pour TOI si
- Tu es en Master RH et disposes d'une première expérience dans le recrutement de talents, en cabinet ou en entreprise. A défaut d'expérience, tu démontres une forte motivation pour t'intégrer et réussir dans ce métier,
- Sur le plan technique, tu souhaites te former à l'ensemble d'un process recrutement qui répond aux ambitions d'un groupe en plein développement (sourcing, entretiens, communication & marque employeur, relations partenaires emploi et formation, onboarding...),
- Tu aimes travailler en équipe et dans la bonne humeur, avec des outils au top,
- Tu as le sens du service,
- Tu as le goût du challenge et la culture du résultat,
- Tu souhaites t'inscrire dans un projet d'entreprise ambitieux, dans lequel le recrutement joue un rôle crucial,

Tu te retrouves dans ce profil ? Alors lis la suite !

# Ce que l'on recherche

Nous, ce qu'on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaitront dans nos principes d'action : Simplifier, Innover, Ecouter et travailler pour l'Equipe, au service de nos Clients !

# Notre PROMESSE

Rejoindre adista, c'est l'assurance de :
- Travailler dans un cadre agréable, avec des équipes fun et dynamiques,
- Pouvoir bénéficier de télétravail et de mobilité géographique,
- Avoir des perspectives d'évolution à court, moyen et long terme,
- Rejoindre un acteur engagé et reconnu dans son domaine, notamment sur le plan RSE !

Avec une quarantaine d'agences en France, il y a forcément une équipe adista proche de chez toi prête à t'accueillir et à t'accompagner dans la réussite de tes missions.

On a fini de te convaincre ? A toi de jouer maintenant !

# Notre PROCESS de recrutement

C'est simple, tu n'as plus qu'à cliquer sur le bouton « postuler ».

Un premier échange par téléphone avec les RH, un entretien avec Sébastien ton futur manager, et l'aventure peut commencer !

Candidatures diversifiées souhaitées !

Nos recruteurs, fortement attachés à la notion de diversité, travaillent dans le plus grand respect des candidats. Que ce soit positif ou négatif, tu auras des nouvelles concernant la suite donnée à ta candidature.