Gestionnaire de Paie Confirme H/F - Endrix

En forte croissance depuis plusieurs années, nous recrutons tout profil : du stagiaire découverte à l'expert-comptable futur associé.e. Notre ADN : révéler la fibre intrapreunariale de nos collaborateurs et les aider à réussir leurs projets.
Vous voulez participer à notre aventure ? Rejoignez-nous !Entreprise

Nous (re)connaitre ?

Depuis 45 ans, Endrix, c'est une équipe de plus de 600 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières. Présents sur une vingtaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien, plus de 10 000 clients, TPE-PME-ETI et Grand Groupe, en nous appuyant sur notre coeur de métier d'expertise financière, juridique, comptable et sociale.

Face aux nouveaux enjeux, notre offre n'a cessé de s'étoffer avec des départements de conseils spécialisés, permettant ainsi un accompagnement de nos clients à 360°. (Gestion patrimoniale, IT Data, Consulting, Financement, RSE, Protection sociale, International, Chasse de Tête, ESS, Immobilier...)

En fort développement depuis ces dernières années, Endrix a récemment levé 5 millions d'Euros auprès de la BPI afin de pérenniser et accélérer sa croissance !

Endrix, c'est aussi un collectif engagé dans une démarche RSE ambitieuse. Nous avons à coeur d'être un acteur responsable et engagé pour protéger notre environnement, préserver le capital humain, et favoriser l'insertion professionnelle.

Poste

Vos missions :

En tant que Gestionnaire de Paie Confirmé(e), votre équipe vous confiera les missions suivantes :

* Prendre en charge un portefeuille clients pour lesquels vous effectuerez les bulletins de paies, le calcul des charges sociales et les déclarations.
* Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel.
* Participer aux réunions de l'équipe et à divers travaux.
* Superviser le travail de profils juniors dans le cadre de leur montée en compétence.
* Former et accompagner vos clients sur la saisie en ligne des variables de paie
* Former une typologie de clientèle sur l'utilisation de l'outil de paie
* Développement de nouveau type de prestation de service (Révision de paie, audit social, Hotline.)
* Veille sociale
* Conseils RH

Ce poste est évolutif vers un poste de Manager Paie.

Notre engagement si vous nous rejoignez :

De multiples avantages sociaux :

* Participation aux résultats,
* Primes diverses (l'apport de nouveaux dossiers, prime de cooptation, exceptionnelles...)
* Compte épargne temps (5 jours de CP et 3 jours de RTT/par an)
* Un remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun ou de 50 Euros net par mois si vous utilisez un moyen de transport doux (vélo, trottinette, covoiturage...)
* Carte restaurant.
* CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)
* Au choix : temps de travail sur 35h ou modulation horaire (1 à 2 jours de récupération par mois)
* 2 jours de télétravail/semaine possibles

Un parcours de formation et des évolutions de carrières à la clé :

* Des nombreuses formations en interne sur des sujets variés (En moyenne 3 jours de formation par collaborateurs chaque année)
* Perspectives de mobilité interne et d'évolution dans l'entreprise (plus de 90 évolutions sur l'année 2023).

Profil

Ce poste est fait pour vous si :

* Vous avez minimum 6 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable ou externalisation de la paie
* Vous aimez travailler en équipe, vous êtes autonome et organisé(e),
* Vous êtes à l'aise à l'oral
* Vous justifiez d'une bonne maîtrise des outils du Pack Office
* Une connaissance du logiciel SILAE serait un plus

Vos compétences sont importantes, mais c'est aussi votre personnalité qui fera la différence (esprit d'équipe, sens du contact client).

Experience : 5 An(s)

Compétences : Législation sociale, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités comptables