Assistante-Permanente - Assistant-Permanent en Lieu de Vie Rural H/F - Bulle Nature

Le projet de Bulle Nature s'appuie en outre sur la pratique de la zoothérapie, de l'éthologie et des théories de la Gestalt.

Les enfants accueillis au LVA, font face à de grandes difficultés sociales et familiales et sont, sans exception, en situation de carence (cognitive, affective, intellectuelle ou culturelle.). Ils peuvent aussi avoir été victimes de négligences ou de maltraitances...

Leur placement chez Bulle Nature répond de fait à un besoin de protection adapté - où chaque intervenant se doit de participer activement à l'élaboration et à la mise en oeuvre cohésive du projet de l'enfant.

Les Missions :
Les éducateurs / assistants- permanents du lieu de vie Bulle Nature :
- S'associent à un projet innovant visant à développer un accueil engagé et participatif auprès des enfants accueillis.
- Etablissent une relation de confiance avec les enfants accueillis, tout en adhérant aux valeurs et orientations fondamentales du projet et en s'assurant du maintien d'un cadre contenant et rigoureux répondant à leurs besoins fondamentaux.
- Veillent au respect des règles collectives, d'hygiène et de sécurité en étant garant(e)s de l'accompagnement éducatif et des orientations définies.
- Elaborent et mettent oeuvre des projets et ateliers à visées ludo-éducatives, favorisant le « faire-avec » en vue de développer leurs capacités d'autonomie, de socialisation et de responsabilisation.
- Concourent à l'évaluation des progressions en s'appuyant sur les observations du quotidien et les transmissions des membres de l'équipe (notes, C/R de visites et de réunions.),
- Collaborent en équipe à la rédaction de certains rapports ou comptes-rendus éducatifs et autres écrits afférents à la prise en charge de l'enfant.
- Contribuent au collectif, en assurant un déroulement fluide des tâches de la vie quotidienne : repas, courses, devoirs, jeux et divertissement, soins aux animaux, hygiène des enfants, tâches ménagères courantes.
- Participent aux aspects logistiques, administratifs et communiquent avec les prestataires et partenaires sociaux (transports, structures de soins, administrations, fournisseurs.)

Concrètement, dans ce cadre, Bulle Nature propose un CDI en forfait annualisé de 200 jours effectifs de travail annuels, auxquels s'ajoutent 30 jours ouvrés de congés payés par an et un jour férié choisi (non-travaillé). La rémunération moyenne annuelle NETTE (hors prélèvement d'impôts sur le revenu) pour un candidat de valeur se situe autour de 24 000€ (2 000€ nets/mois sur 12 mois).
La grille de salaire prend en considération la « pénibilité » du rythme de travail (les fortes amplitudes horaires, le travail de weekend et en jours fériés, les heures de garde de nuit.). Toute proposition basée sur la grille salariale de la convention 66 du 15 mars 1966 (IDCC 413), reprenant notamment l'ancienneté du candidat expérimenté peut être envisagée.
Les plannings sont organisés sur un rythme, et convenus au moins un mois à l'avance.
Ils incluent 4 jours de travail par semaine et une période de 72h consécutives (en conformité avec les modalités du dit décret), incluant généralement un weekend, toutes les 4 à 6 semaines.

Profils / candidats recherchés :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état dans le domaine éducatif et/ou social (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, animateur, professionnel de l'éducation.)
- Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire et/ou travailler en binôme
- Expérience en structure de protection de l'enfance.
- Attestation d'honorabilité

Experience : 24 Mois - Structure de protection de l'enfance

Compétences : Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial, Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Concevoir et gérer un projet

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.