
Agent de Maintenance Industrielle H/F - Etablissements R. Graindorge
- Sens - 89
- CDI
- Etablissements R. Graindorge
Les missions du poste
La société GRAINDORGE, basée à Sens et spécialisée dans le traitement de surface, recrute un Agent de maintenance industrielle (H/F) - en CDI.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Les missions principales du poste sont les suivantes :
- Assurer la maintenance et l'entretien des chaînes de production et de la station pour garantir la production
- Assurer la maintenance et l'entretien du bâtiment
- Assurer les dépannages de premier niveau
Horaires : 08h00-12h00 / 13h00-16h50 du lundi au jeudi et 08h00-12h30 / 13h30-15h50 le vendredi
Le ou la candidat(e) devra pouvoir travailler le samedi si nécessaire. Ces heures seront rémunérées en heures supplémentaires.
L'entreprise ferme au mois d'août et au mois de décembre mais le service maintenance travaille sur cette période pour assurer certaines maintenances annuelles.
Profil recherché :
- Personne rigoureuse et habile
- La personne doit pouvoir travailler de manière autonome tout en sachant s'inscrire dans une dynamique d'équipe
- Expérience requise sur un poste similaire : 5 ans en électricité industrielle sur un site de production
- Personne disposant des habilitations électriques
- Personne formée à la conduite de la nacelle (CACES R486) serait un plus
Ce poste reportera au Responsable maintenance.
Le profil recherché
Experience : 5 An(s) - en électricité industrielle
Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation, Lire et exploiter un plan, un schéma
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Fabrication d'emballages en matières plastiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.