Mécanicien Monteur Maintenance Mécanique H/F - Ets Herve

Nous recherchons un professionnel ayant une solide expérience en mécanique et montage, capable de travailler de manière autonome et en équipe. Si vous êtes rigoureux, ingénieux et avez le goût du travail en hauteur et en déplacement, cette opportunité est faite pour vous !

Le poste de mécanicien monteur chez HERVE SILO se réparti ainsi :

=>Installation de matériel neuf et réglage représente 70 % du temps de travail

Montage et ajustement de diverses équipements tels que transporteurs à chaîne, vis à grains, et élévateurs à godets.
Interventions sur chantiers situés dans des silos de stockage agricoles et industriels.
30 semaines chantiers à moins d'une heure
10 semaines de chantiers à plus d'une heure (découchage sur 4 jours)
10 semaines de Congés et RTT
Travail en hauteur (10-15 m en nacelle ou sur passerelle sécurisée)

=> Maintenance Préventive (roulements, tuyauterie,...) représente 15% du temps de travail

- Préparation, montage en atelier, petite chaudronnerie (pas obligatoire)

Capacités requises :

Lecture et interprétation de plans et schémas techniques.
Minutie et habilité manuelle.
Grande capacité d'adaptation.
Esprit bricoleur et ingénieux.

Experience : 2 An(s) - exp en mécanique générale

Compétences : Maintenance préventive/curative de deuxième niveau, Techniques de chaudronnerie, Techniques de serrurerie, Techniques de soudure, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation, Démonter un équipement, une installation, Monter et régler une installation, une machine, Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.