Recrutement Interaction Picardie

Conducteur de Pelle Hydraulique H/F - Interaction Picardie

  • Gauchy - 02
  • Intérim
  • Interaction Picardie
Publié le 6 Mai 2025
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Les missions du poste

Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l?action des 1000 co-auteurs répartis dans plus de 220 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises.L'agence INTERACTION INTERIM de St Quentin recherche pour une entreprise reconnue sur le secteur de st Quentin, un Réceptionnaire- Manutentionnaire avec expérience sur la conduite de pelle hydraulique.

Vos misions :
- Opérer une pelle hydraulique à pneu en respectant les consignes de sécurité.
- Effectuer le chargement et déchargement de matériaux.
- Assurer l'entretien de base de la machine.
- Collaborer étroitement avec l'équipe au sol pour maximiser l'efficacité des opérations.
- Adapter les méthodes de travail selon le type de chantier.
Compétences attendues :
- Expérience prouvée en tant que Conducteur/Conductrice de pelle
- Connaissance approfondie des règles de sécurité sur les chantiers.
- Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe.
CACES R482 B1 + R489 cat 3

Rémunération selon profil
Horaire : journée

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Procédures d'entretien d'engins, Règles et consignes de sécurité, Techniques de construction, Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin, Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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