Infirmier - Infirmière de Prévention H/F - Léo et Léa

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) pour un poste en CDD à temps plein (35h par semaine), à pourvoir dès le mois de juillet pour une durée d'un an. Le poste s'articule entre deux crèches (60 berceaux chacune) situées à Colombelles et Hérouville-Saint-Clair, ainsi qu'une journée par semaine dédiée à la mission de Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) au sein des micro-crèches Léa et Léo / Hapili à Caen et alentours.

1. Infirmier(ère) de Prévention en Crèche (80% - 4 jours par semaine)

Sous la responsabilité des directrices des crèches, vos missions seront :

- Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants.
- Former et sensibiliser le personnel aux gestes et attitudes de sécurité.
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets éducatifs en matière de santé, hygiène et sécurité.
- Assurer la veille des pratiques en matière de santé et d'hygiène dans les crèches.
- Participer à l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles.
- Apporter des conseils aux familles concernant la santé et le bien-être des enfants.
- Concevoir et réajuster l'aménagement des espaces de jeux en fonction des besoins des enfants.
- Veiller à la maintenance et au renouvellement du matériel éducatif et des jeux.

Vous serez présent(e) deux jours par semaine à la crèche de Colombelles et deux jours à la crèche d'Hérouville-Saint-Clair.

2. Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (20% - 1 jour par semaine)

Une journée par semaine, vous interviendrez en tant que Référent(e) RSAI au sein des micro-crèches Léa et Léo / Hapili à Caen et ses alentours. Vous aurez pour missions de :

- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe sur la santé des enfants, notamment pour l'accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques.
- Participer à la mise en oeuvre de mesures adaptées pour la prise en charge de ces enfants.
- Assurer la médiation entre la direction, l'équipe et les familles pour une prise en charge inclusive.
- Collaborer à l'élaboration et au suivi des projets d'inclusion au sein des établissements.

Diplôme exigé pour postuler :

Diplôme d'Etat d'infirmier + expérience de 2 ans auprès du jeune enfants (obligatoire pour les fonctions de RSAI) ou Diplôme d'état de puéricultrice

Rémunération :

Salaire 2100€ brut/mensuel + Prime volante 150€ + Prime de présence 80€ brut/mensuel + Mutuelle + Prévoyance + 6 jours de congés supplémentaires.

35 heures hebdomadaires.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Profil :
Compétences principales :
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Techniques pédagogiques
- Protocoles de soins d'urgence

Spécialités principales :
- Détecter les difficultés, les situations à risques (maltraitance, harcèlement...) et proposer un accompagnement à la personne ou contacter les services compétents...
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santé
- Mener des actions :Mise en place d'un Projet d'Accueil Individualisé -PAI-

Habilitations et diplômes :
- Diplôme d'Etat d'infirmier(e)

Compétences comportementales :
- Créativité
- Ecoute ouverte
- Prise de décision

Langues :
- Français