Agent d'Entretien H/F - L'interim Solidaire
- Martigues - 13
- Intérim
- L'interim Solidaire
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) agent d'entretien pour intervenir dans un foyer accueillant des personnes en situation de vulnérabilité.
Localisation : Châteauneuf-les-Martigues
Type de contrat : Intérim
Missions :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (espaces communs, sanitaires, bureaux, etc.)
- Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans les établissements médico-sociaux
- Gérer les stocks de produits d'entretien et signaler les besoins en réapprovisionnement
- Veiller à la propreté, à l'hygiène et au confort des résidents
Le profil recherché
- Expérience souhaitée dans le secteur de l'entretien, idéalement en environnement médico-social
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Infos complémentaires
- Prime de fin de mission (+10%)
- Indemnité de congés payés (+10%)
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification : Manoeuvre
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.