Responsable de la Résidence de la Trémoille - Centre Communal d'Action Sociale de Vitré H/F - Fonction publique Territoriale

Située aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d'un territoire reconnu pour
son dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son Centre Culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.
Le CCAS est un établissement public administratif autonome, présidé par le Maire, et régi par un conseil d'administration, chargé de la mise en oeuvre d'une action générale de prévention et de développement social.
Le CCAS de Vitré est construit autour de 2 pôles qui regroupent 90 agents. Le pôle Senior et Handicap, s'adresse à l'ensemble des personnes âgées ou en situation de handicap et à leur entourage. Il met à leur disposition des services permettant de préserver leur autonomie, leur cadre de vie ou de les orienter vers des organismes extérieurs. Il réunit la Résidence Autonomie La Trémoille (RLT) et le Service Autonomie à Domicile (SAD). Le Pôle Action Sociale, s'adresse aux personnes dans les démarches de demande de logement social mais aussi les personnes en situation de précarité et/ou en besoin d'un accompagnement social.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o035250501397618-responsable-residence-tremoille-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs :
- Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, relations humaines
- Techniques d'animation, de médiation et de résolution de conflits
- Techniques d'accompagnement médico-social
- Spécificités de la personne âgée, de la psychologie de la vieillesse
- Connaissance de la réglementation liée à la santé, l'hygiène et la sécurité (règles de sécurité des ERP)
- Bureautique et logiciel de gestion
Savoir faire :
- Savoir rendre-compte, travailler en équipe et en partenariat
- Analyser les situations et proposer des solutions
- Distinguer les priorités, faire preuve d'adaptation
- Gérer son stress et la pression extérieure
- Faire preuve d'organisation et de pédagogie
Savoir être :
- Disponibilité, autonomie, méthodologie et rigueur
- Sens de l'organisation et de la communication
- Réserve et discrétion
- Capacité d'écoute, de prise de recul et dialogue
- Curiosité, créativité, persévérance