Un·e Conseiller·ère Santé-Sécurité au Travail - Commune de Bayonne H/F - Fonction publique Territoriale
- Bayonne - 64
- CDD
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Ville de Bayonne recrute
en contrat à durée déterminée (1 an renouvelable)
Pour sa Direction des Ressources Humaines
au sein du Pôle Santé-Sécurité/Relations partenaires sociaux
Un·e conseiller·ère Santé-Sécurité au Travail
1) Activités principales :
* Réaliser l'évaluation des risques professionnels (Document Unique) et à sa mise à jour via le logiciel dédié ;
* Réaliser le suivi des autorisations et des certificats délivrés en assurant le suivi de la mise en oeuvre des formations Hygiène et Sécurité obligatoires des agents ;
* Assurer la préparation et le suivi des réunions ainsi que les visites de terrain ; participer, sur demande du responsable, aux réunions des instances consultatives (F3SCT) ;
2) Activités secondaires :
* Apporter un conseil juridique et technique auprès des services et des acteurs de la prévention (médecin de prévention, ergonome...) ;
* Réactiver le réseau des assistants de prévention (AP) de la collectivité et animer des sensibilisations et/ou informations auprès des assistants de prévention.
Le profil recherché
3) Compétences requises :
? Connaissance de Word, Excel et PowerPoint pour alimenter les tableaux de bord, rédiger et présenter tous documents administratifs et des logiciels métiers (Ciril, 1-One) ;
? Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ; connaissances générales en ergonomie, risques psychosociaux, santé et sécurité au travail ;
? Savoir accueillir, écouter, comprendre, reformuler clairement les demandes, conseiller et renseigner les différents publics en adaptant son discours, animer des formations et réunions ;
? Savoir élaborer, formaliser et suivre les dossiers en lien avec son domaine d'intervention (conduite de projet, suivi de l'activité, respect des délais...) ;
* Etre rigoureux ;
* Etre respectueux de l'organisation, de la hiérarchie et du public et faire preuve de bienveillance ;
* Savoir se rendre disponible ;
* Faire preuve de capacité d'autonomie ;
* Avoir le sens des responsabilités ;
* Faire preuve de partage et de communication ;
4) Conditions et contraintes d'exercice :
* Déplacements réguliers sur la commune ;
* Poste à temps complet, 1 607 heures annuelles ;
* Conditions de rémunération : rémunération statutaire sur la base du cadre d'emplois des techniciens ou rédacteurs territoriaux + prise en charge à 75% de l'abonnement au transport