Agent Polyvalent Crèche - Asnières-Sur-Seine H/F - Fonction publique Territoriale

Service : DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE
Rattachement hiérarchique : Directrice de crèche
Filière : technique
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Horaires de travail : Horaire d'ouverture ou d'intermédiaire (et occasionnellement de fermeture en fonction des nécessités de service)

Quelles seront vos missions ?

Participation au nettoyage et entretien du linge, jouets et jeux textiles mis à la disposition des enfants
Participation aux activités d'entretien et de désinfection des locaux
Participation aux activités de cuisine en absence ou en renfort du cuisinier
Participation aux commandes et gestion des stocks de linge, de l'approvisionnement des denrées alimentaires et de produits d'entretien
Petits travaux de couture
Mise en ½uvre des règles d'hygiène et de sécurité
Aménagement des espaces de vie des enfants
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Aide ponctuelle au sein des sections des enfants

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 39h/semaine

Vous reconnaissez-vous ?

De préférence titulaire d'un CAP collectivités
Connaissance et pratique des règles d'hygiène en lingerie et en alimentation
Formation HAACCP
Notions sur les techniques culinaires de base et de couture
Rigueur et organisation
Esprit d'équipe

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 Euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux