Psychologue Chargé de Recrutement Conseil et Formation Fc H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : néant
Description du poste
Vos activités principales :
Psychologue chargé de recrutement, formation, conseil.
- Participation aux différents recrutements de la police nationale (internes et externes) et sélections professionnelles (formateurs, BAC...) : interprétation des profils psychotechniques et psychologiques, évaluation des candidats dans les jurys
- Animation ou co-animation de séquences de formation continue sur le site de l'hôtel de police de Montluc à Lyon
- Recrutement et formation des psychologues vacataires pour le SGAMI SE
- Mission de recherche dans le cadre du temps FIR donnant lieu à l'établissement de compte-rendu réguliers
- Mission de conseil auprès du cehf de service, des directions d'emplois et services actifs
- Participation à la conception de mallettes de formation
- Conduite des missions de prévention au travers des activités de l'Académie (formation, développement des compétences, conseil, recherche...)
- Maintien et développement des relations partenariales avec un réseau d'intervenants et/ou de partenaires

Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Les services zonaux du recrutement et la formation ont pour mission de coordonner l'action des différents services départementaux du recrutement et de la formation situés dans leur ressort de compétence territorial.
Ils sont également chargés de promouvoir, d'animer et de contrôler les politiques de recrutement et de formation continue de la police nationale.
Composition et effectifs du service :
Le SZRF est composé de 50 effectifs (personnels actifs, administratifs, techniques et contractuels) répartis sur deux sites, l'hôtel de Police de Lyon Montluc et rue de la Charité à Lyon 2.

Liaisons hiérarchiques :
Le chef du pôle conseil et le coordonnateur de la formation continue.
Liaisons fonctionnelles :
Les Services Départementaux du Recrutement et de la Formation de la zone - l' Académie - le SGAMI Sud-Est - Les différents services de police de la zone et agents d'autres ministères.

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à aquéquir
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir-être
savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Avoir le sens de la pédagogie : niveau maîtrise à acquérir

Vos perspectives
néant

Durée attendue sur le poste : indéterminée