Gestionnaire Comptable Paie Référent Service Paye H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Mission
- Participer au visa des dépenses et des indus de l'établissement relatives à la paie ;
- Participer aux travaux de planification des contrôles et de traitement comptable en matière de paye ;
- Assurer le rôle de référent technique et règlementaire de 1er niveau de la Paye au sein du service.

Activités principales

Activités principales :
- Exercer les contrôles réglementaires sur les dépenses et recettes rattachées à la paye dans le cadre du plan de contrôle annuel (rôles de payeur et de caissier sur la paie, les charges sociales, les acomptes...)
- Effectuer les opérations comptables de prise en charge des dépenses de paies et rattachés ;
- Gérer les virements liés à la paye ;
- Accompagner les agents du service dans leur monté en compétence au travers de la fonction de référent technique et règlementaire de 1er niveau de la paye ;

Activités au titre de la suppléance :
- Participer au traitement et au suivi des cessions et oppositions, avec application des retenues sur salaires ;
- Viser les bilans financiers pour la partie paye ;
- Viser et valider la création des comptes de tiers « agents » dans le système d'information comptable ;
- Suppléer le chef de service Paye / Comptabilité lors de ses absences ;

Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac minimum.

Compétences et qualités requises

Connaissances :
- Maîtrise de la réglementation relative à la paie (textes appliqués) et à la dépense publique ;
- Connaissance de l'organisation et de la codification de la paye à façon opérée par l'État pour le compte des établissements publics ;

Savoir-faire opérationnel :
- Avoir des connaissance des outils bureautiques (maîtrise Excel appréciée) ;
- Savoir traiter et exploiter des données ;
- Respecter un calendrier ;
- Rendre compte ;

Savoir-être professionnel :
- Qualités relationnelles (travail en équipe, relations avec la hiérarchie et les services de l'ordonnateur) ;
- Rigueur, méthode et organisation ;
- Discrétion et loyauté ;
- Grande réactivité ;
- Capacité d'adaptation à un environnement en évolution.