Chef de Service Enfance - Mairie de Argenteuil H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité de la directrice de l'éducation et de
l'enfance, vous êtes chargé·e de mettre en ½uvre la politique
éducative définie par la commune dans le domaine de l'enfance.
Vous assurez le pilotage managérial, opérationnel et administratif
du service pour garantir la continuité d'un service de qualité. A ce
titre, vous pilotez l'optimisation du fonctionnement du service en
cohérence avec le PEDT et avec les dispositifs contractualisés avec
les partenaires institutionnels.
Vous dirigez l'unité Animation au sein de 22 accueils de loisirs
primaires et l'unité Personnels techniques au sein de 60 écoles,
PAIP-Inclusion, le site de Vallangoujard, le conseil des enfants et
la ludothèque mobile

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o095250506001381-chef-service-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Bac +3 - DESJEPS
Formation supérieure ou diplôme d'état souhaité dans le secteur de l'éducation,
Expérience significative dans la gestion d'un secteur d'activités péri et extrascolaires,
Savoirs
(connaissances)
? Solide vision de l'environnement professionnel du secteur de l'enfance ainsi que de
l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités ;
? Connaissance des dispositifs, acteurs institutionnels et associatifs ;
? Connaissance des politiques publiques en matière d'enfance et d'éducation populaire
ainsi que de leurs enjeux ;
? Connaissance du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
? Connaissance du développement de l'enfant.
Savoir-faire
(compétences)
? Capacités managériales avérées ;
? Capacités rédactionnelles ;
? Compétences et formation en conduite de projets ;
? Capacité de gestion du travail en autonomie et de prise de décision ;
? Capacités à mobiliser et fédérer les personnes autour d'un projet ;
? Maîtrise des techniques et outils de gestion de l'activité.
Savoir être
(comportement)
? Aptitudes relationnelles liées à l'environnement territorial (hiérarchie/élus/publics),
ainsi qu'au travail en équipe ;
? Réserve et discrétion professionnelles ;
? Force de proposition et aptitude à la négociation ;
? Organisation et rigueur ;
? Disponibilité et capacité à s'investir ;
? Réactivité, capacité à gérer l'imprévu et prendre du recul ;
? Sens du service public.