Chargé d'Affaires Maintenance Industrielle H/F - Wecontrl - Climatic Services

Votre rôle :
Directement rattaché au directeur d'activité, vous serez au coeur de projets innovants, avec la mission de garantir la continuité de service et de performance énergétiques, des installations tertiaires et industrielles pour accompagner nos clients vers l'excellence.
Ce rôle clé allie expertise technique et sens du relationnel, offrant une expérience professionnelle riche et stimulante.
Un défi passionnant pour un professionnel ambitieux, prêt à s'impliquer dans des projets d'envergure et à faire la différence au sein d'une équipe en pleine croissance.
Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Affaires avec du cran, un(e) véritable technicien(ne), doté(e) d'une aisance relationnelle et qui saura transformer les obstacles en opportunités.

Vos responsabilités :
1°. Chiffrage et commerce :
- Être capable de réaliser des propositions commerciales, devis et appels d'offres. Négocier les contrats de maintenance et de travaux industriels.
- Assurer le suivi financier des affaires (chiffrage, facturation, rentabilité).

2°. Etudes et suivi :
- Analyser les indicateurs de performance et proposer des plans d'amélioration.
- Proposer des solutions innovantes et adaptées aux projets.
- Consultations des fournisseurs et sous-traitants appropriés.
- Identifier les phases d'intervention techniques à mettre en place.
- Préparation de l'exécution du travail sur les chantiers : planifier et organiser les interventions (équipe interne et sous-traitants)
- Rédiger des comptes-rendus d'intervention et des reportings réguliers
- Donner des instructions aux ouvriers sur chantier et en suivre sa bonne exécution.
- Assurer la coordination entre les équipes internes, les sous-traitants et le client.
- Détecter les dysfonctionnements et déterminer les opérations correctives.
- Faire un feedback régulier avec le directeur d'activité, sur le suivi de votre activité

3°. Relation client :
- Établir une relation commerciale et privilégiée avec le client.
- Contribuer à la satisfaction clients en proposant des solutions innovantes et adaptées.

4°. Réglementation / Sécurité :
- Vérifier la conformité des installations.
- Assurer la réalisation des plans concernant les différents éléments du projet tout en respectant les normes techniques et budgétaires.
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité internes à l'entreprise en qualité de chargé de prévention.

Résultats attendus :
Objectifs à 30 jours : Intégration réussie au sein de l'équipe, comprendre le fonctionnement de la structure (arborescence, circuit administratif, facturation, etc.) et démontrer une certaine aisance avec l'ensemble de nos logiciels informatiques.
Objectifs à 90 jours : Être capable de gérer une affaire en autonomie.

Les pré-requis :
Expérience professionnelle souhaitée :
- Formation Bac +3 (Licence Pro mention maintenance des systèmes industriels de production et d'énergie) ou équivalent, avec un minimum de 3 ans d'expérience sur un poste similaire,

Savoir-faire / Savoir-être :
Rejoignez notre équipe et apportez votre expertise ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) maîtrisant parfaitement le Pack Office, les logiciels type ERP (CORIM).
Votre expérience en gestion des devis, facturation et analytique, combinée à une connaissance approfondie de la maintenance industrielle, sera un atout majeur.

Vous savez évoluer avec autonomie, rigueur et adaptabilité.
Le sens de l'organisation, la polyvalence et les qualités relationnelles sont des qualités que nous apprécions.
Vous aimez relever des défis, prendre des initiatives et apporter des solutions efficaces ? Alors, cette opportunité est faite pour vous !
La maîtrise de l'anglais technique serait un plus.

Le salaire est négociable selon votre profil.

Experience : 3 An(s)

Langues : Anglais souhaité, Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.