Ingenieur Systeme Traction Ferroviaire - Hvs H/F - Caf Reichshoffen

Rattaché(e) au Responsable propulsion au sein du Bureau d'Etudes de matériel ferroviaire, votre principale mission est de produire des livrables techniques afin d'atteindre les objectifs QCD (Qualité, Coût, Délais) dans le domaine de système traction HVS.

> Vous intervenez sur les sujets suivants :

Piloter des activités de conception systèmes relatives à la traction Electrique et/ou Thermique et d'énergie auxiliaires
Élaborer l'architecture système, les spécifications fonctionnelles et techniques en conformité avec les performances train et les requis clients.
Assurer la coordination des activités de conception réalisées par les fournisseurs (interne ou externe)
Diriger les activités de conception avec les différents métiers du Bureau d'Etudes (mécaniques, contrôle/commande, validation) mais aussi avec les expertises transverses telles que sûreté de fonctionnement, CEM, etc.
Participer au suivi de la réalisation et de la qualification.
Spécifier les essais et participer à la mise au point, la validation et certification de la chaîne de traction en s'appuyant sur les outils de simulation, les bancs d'essais ou sur engin réel.
Animer et contribuer la résolution d'anomalie.
Assurer conseil et expertise face aux projets et aux clients.
Prendre part aux activités de R&D du groupe en particulier dans le cadre de la réduction de la consommation d'énergie des nouveaux matériels roulant et des nouveaux modes d'alimentation (pile à combustible, éléments de stockage d'énergie,.).

> Que vous faut-il pour réussir?

Ingénieur généraliste technique (dans le domaine du ferroviaire est un plus indéniable)
Connaissance dans les convertisseurs d'électronique de puissance ainsi que les composants électrotechniques comme : les moteurs alternatif ; les transformateur et autres composants passifs de puissance (condensateur, self et résistance)
Approche système des moteurs thermiques (matériel roulant) ou groupe électrogène serait un avantage certain, ainsi qu'avoir des connaissance sur les modes d'alimentation alternative (pile à combustible, élément de stockage d'énergie...)
Expérience de 1 à 3 ans en conception système dans le domaine du ferroviaire (matériel roulant) serait un avantage.
Compétences comportementales : Travail en équipe, bonne communication écrite et orale. Nature rigoureuse et méthodique, vous savez vous adapter au contexte et obtenir l'adhésion de chacun. Sens de l'engagement Qualité Coût Délai.
Langues : Bonne maîtrise de l'anglais. La connaissance d'une autre langue européenne serait un plus.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Chiffrage/calcul de coût, Utilisation de logiciels de CAO/DAO, Concevoir et gérer un projet, Définir la stratégie financière d'une structure, Déterminer des axes d'évolution technologiques, Élaborer des propositions techniques, Identifier les contraintes d'un projet, Actualiser régulièrement ses connaissances, Analyser une situation et produire un diagnostic, Collecter et analyser des données, des informations, Contrôler la conformité des données, Convaincre, négocier, Créer une documentation technique, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Élaborer des processus et des modes opératoires techniques, Favoriser un environnement de travail collaboratif, Gérer la documentation technique des projets, Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau, Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques, Parler une ou plusieurs langues étrangères, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques, Relayer de l'information, Rendre compte de son activité, Structurer, synthétiser des informations, Travailler en groupe, en réseau

Langues : Anglais souhaité, Français exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Construction de locomotives et d'autre matériel ferroviaire roulant

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.