Gestionnaire de Paie H/F - Skills Vendée Poitou-Charentes

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueNous recrutons un(e) Gestionnaire de paie pour notre client, un cabinet d'expertise comptable situé à Olonne-sur-Mer, dans le cadre d'un CDI. Ce poste offre une opportunité unique de rejoindre une équipe dynamique et un environnement de travail stimulant.

Missions :
- Prendre en charge la gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés
- Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect des délais
- Assurer la gestion des charges sociales et des déclarations fiscales
- Conseiller les clients sur les aspects législatifs et réglementaires en matière de paie et de droit social
- Mettre à jour les dossiers du personnel et suivre les contrats de travail
- Gérer les absences, congés payés et malades, ainsi que les arrêts de travail
- Réaliser les procédures de fin de contrat (solde de tout compte, attestation Pôle emploi)
- Veiller à la conformité des pratiques en matière de paie avec les normes légales et conventionnelles
- Participer à l'amélioration des processus internes de gestion de la paie

Poste à pourvoir en CDI avec un salaire annuel brut compris entre 27 000 et 35 000 € en fonction de l'expérience et des qualifications.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie autonome et rigoureux(se), ayant une bonne connaissance des processus de gestion de la paie et de la réglementation sociale.

Compétences requises :
- Titulaire d'un Bac +2/3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité
- Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable
- Solide maîtrise des techniques de gestion de la paie et des déclarations sociales
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels de paie (Cegid, Sage, etc.)
- Connaissance approfondie de la législation sociale française, des conventions collectives et des charges sociales
- Rigueur et précision dans le traitement des données et la production des documents
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les délais
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Excellente communication orale et écrite pour conseiller les clients et répondre à leurs besoins
- Sens du service client et aptitude à travailler en équipe

Qualités personnelles :
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à résoudre des problématiques
- Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées
- Proactivité et ouverture à l'amélioration continue des processus

Le candidat ou la candidate idéal(e) devra avoir une expérience significative d'au moins 2 ans en gestion de la paie, de préférence dans un environnement de cabinet d'expertise comptable. Un Bac +2 ou Bac +3 en gestion de la paie, ressources humaines, ou comptabilité est requis.

Rejoindre ce cabinet, c'est évoluer dans un cadre de travail stimulant et rejoindre une équipe de professionnels passionnés, dans une entreprise en pleine croissance. Le salaire proposé est compris entre 27 000 € et 35 000 € annuels brut, selon profil et expérience.