Responsable Ressources Humaines H/F - Expectra

Chez Expectra, nous avons à coeur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail !

En tant qu'expert en Ressources Humaines et Juridique, nous accompagnons les entreprises dans leur recrutement et leur gestion du personnel.Notre client est une entreprise active dans les industries alimentaires et qui offre de nombreuses opportunités de carrière.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client est animé par des valeurs fortes et une mentalité orientée vers le développement et la croissance, propice à l'exploration de sujets stimulants pour lesquels vous pourriez être le(la) candidat(e) parfait(e).

Comment souhaitez-vous transformer la stratégie RH en tant que Directeur/responsable des ressources humaines (F/H) ?
Dans un environnement dynamique, vous collaborerez étroitement avec les managers pour optimiser les pratiques de gestion des équipes tout en renforçant la culture d'entreprise.
- Conseiller les managers de proximité dans la gestion de leurs équipes sur le site
- Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active confidentielle des salariés
- Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel
- Représenter et développer la marque employeur aux salariés et partenaires extérieurs
- Développer les projets liés à la GEPP et à la mobilité interne en favorisant la détection de talents et les évolutions de carrière

Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat : CDI
- Salaire : 38000 Euros /an

Pour ce poste de Directeur/responsable des ressources humaines (F/H), nous recherchons une personne capable de développer la culture d'entreprise, de conseiller les managers et de piloter les projets RH stratégiques.

- Posséder un diplôme d'État en gestion des ressources humaines ou une formation équivalente
- Justifier d'au moins 4 années d'expérience dans une fonction similaire
- Maîtriser la gestion de l'emploi et des parcours professionnels ainsi que la mobilité interne
- Démontrer une aptitude à entretenir des relations constructives avec les instances représentatives du personnel
- Disposer d'excellentes compétences en communication et en écoute active pour maintenir un climat social positif

Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque éta