Adjoint·e au Chef du Service Métiers Documentation et Instruction H/F - Dassault Aviation

#EnsemblePlusLoin

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s'appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d'âge, d'origine ou de critères sans lien direct avec l'emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation oeuvre pour l'égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l'intégration et l'évolution professionnelle dans l'entreprise.La Direction Générale du Soutien Militaire (DGSM) de Dassault Aviation assure le soutien en service des 1000 aéronefs militaires en service en France et à l'Export.

Ses équipes sont à l'écoute des clients en charge d'identifier leurs besoins en matière de soutien, de prendre en compte les retours d'expérience opérationnels et de tenir les engagements de performance des contrats de soutien.

La Direction de l'Ingénierie du Soutien (DIS), définit et conçoit le soutien des aéronefs civils et militaires, à partir des besoins des Clients, en relation étroite et en ingénierie concourante avec la Direction Générale Technique et la Direction Générale des Opérations Industrielles, dans un processus de Soutien Logistique Intégré.

En qualité d'adjoint au chef du service SMDI, vous :

- Assurez le management d'une équipe constituée d'une cinquantaine de collaborateurs répartis entre les sites de Saint-Cloud et de Mérignac.
- Êtes garant des productions du service sur le plan qualitatif.
- Veillez à la bonne application des directives, règles, processus et normes régissant les différentes activités (dont la prise en compte des exigences réglementaires de nos programmes et de nos clients).
- Êtes responsable du développement cohérent et stratégique des compétences, dans une perspective de recherche de performance interne, de respect de l'environnement normatif/réglementaire et d'évolution de carrière de chaque collaborateur.
- Élaborez le plan d'adaptation « ressource », en adéquation avec le plan de charge.
- Communiquez la vision et les valeurs de l'entreprise afin de donner du sens à l'activité de chacun.
- Déclinez les enjeux société et fédérez l'équipe autour des objectifs fixés.
- Organisez la transmission des savoir-faire en anticipant les changements techniques et humains.
- Développez l'autonomie et la capacité de décision de vos collaborateurs.
- Participez à la modernisation et à la diversification des supports et outils documentaires et Instruction, par l'intégration de produits et services innovants.
- Participez à l'effort de transformation (externalisation, etc.), et impulsez, au sein du service, les démarches d'innovation et d'amélioration continue.
- Êtes en relation permanente avec les autres services, Directions, fonctions « support », et pilotes de processus avec lesquels vous développez une synergie, dans le respect des procédures et processus en vigueur.

Vous disposez d'une expérience opérationnelle d'ingénieur (ou équivalent) d'au moins 10 ans en maintenance aéronautique.

Compétences professionnelles clés :
- Management d'équipe (idéalement en qualité de chef de service)
- Expérience appliquée du soutien technique aéronautique
- Expérience dans les domaines de l'élaboration de la documentation technique de maintenance aéronautique et des contenus pédagogiques

Compétences personnelles clés :
- Capacité d'anticipation et d'adaptation
- Engagement et tenue des objectifs
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de la communication (structure et clarté des messages, force de conviction...)
- Capacité de travail collaboratif
- Actions orientées Performance (respect « coûts, délais, qualité », satisfaction client, etc.)
- Optimisme et hauteur de vue pour traiter les problématiques dans des situations sous tension