
Agent d'Entretien des Locaux 3 Postes H/F - Mairie Oree D'anjou
- Orée d'Anjou - 49
- CDD
- Mairie Oree D'anjou
Les missions du poste
Dans le cadre de la prochaine rentrée scolaire, le service Enfance-Education recherche ses agents d'entretien (H/F).
Lieux : Locaux des communes déléguées d'Orée-d'Anjou.
Type de contrat : CDD de 12 mois
Entretien prévu le : 13 juin 2025
Date embauche : 29 août 2025
Temps de travail : de 12/35ème à 26/35ème (plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble de la commune d'Orée-d'Anjou)
Grade : Adjoint technique
Sous la responsabilité du responsable de l'entretien des locaux :
Entretien
- Entretien courant des bâtiments
- Balayage, lavage de sols
- Dépoussiérage, détachage des surfaces et équipements
- Nettoyage des installations sanitaires
- Contrôle de la bonne exécution de son travail
- Préparation et entretien du matériel
- Transmission des demandes et/ou réclamations à son responsable
- Suivi et approvisionnement des stocks de produits d'entretien et de consommables sur les différents sites
Pour certains postes une mission en cantine est possible.
Profil recherché :
- Sens des responsabilités et esprit d'initiative
- Autonomie
- Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
- Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité.)
- Si mission en cantine : bon relationnel auprès des enfants (3-11 ans)
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Entretenir une surface, un sol
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.