Consultant - Consultante SIRH Ressources Humaines H/F - Vpex It

Nous recherchons un Consultant SIRH (H/F) dans le cadre de contrats à durée indéterminée (CDI)

Vos missions sont les suivantes :
Préparer et mener des aides au choix,
Rédiger des cahiers des charges,
Préparer et animer des ateliers d'expression de besoin,
Rédiger des spécifications fonctionnelles générales et détaillées,
Mener des études d'impact Métier,
Traiter les impacts des évolutions légales, notamment analyse et production de paramétrages,
Établir des stratégies et plans de recette,
Effectuer et piloter la recette,
Définir, piloter et réaliser l'assistance au déploiement,
Préparer et animer des formations,
Être référent(e) fonctionnel d'un domaine sur votre projet
Avoir un rôle Conseil, proposer les solutions optimales en fonction des contraintes du client (délai, budget, ergonomie, performance...),
Assurer une relation de confiance avec votre client et être force de proposition pour répondre à ses besoins,
Animer / participer aux différents comités de suivi et de pilotage,
Piloter le projet (délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques et satisfaction client),
Encadrer et faire progresser une équipe

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap : conformément à notre politique d'inclusion et d'égalité des chances, ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap

Experience : 2 An(s)

Compétences : Analyser des données techniques pour optimiser les processus, Concevoir et gérer un projet, Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles, Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire, Recenser les besoins du commanditaire

Langues : Anglais exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.