Coordinateur·trice de Supermarche Participatif et Cooperatif H/F - Scopeli

Scopéli : supermarché participatif et coopératif créé en avril 2017, un CA de 1.3 Millions d'€, 3000 Adhérents, 2 salariés dont une coordinatrice magasin, 34 groupes et 2 instances de gouvernance (stratégique et opérationnelle).Vos missions :
VEILLER ET CONTRIBUER AU BON FONCTIONNEMENT DU MAGASIN :
- Veille au remplissage du planning hebdomadaire en début de semaine : analyse des besoins, rédaction SMS de renfort pour transmission équipe Alerting.
- Aide au fonctionnement du magasin en cas d'absence, en cas d'évènement particulier, ou aléas. Exemple : réaliser l'accueil des vacataires en l'absence d'un Appui-coop
- Veille à l'application des procédures de chaque poste et des normes hygiène et sécurité, par l'observation, la pratique et l'échange avec les coops ;
- Rencontre les coopérateurs et échange avec ceux-ci sur ses temps de participation dans l'espace magasin et stockage. Les encourage à gagner en autonomie, à trouver leur place dans les missions et vacations scopéliennes.

COMMUNIQUER SUR LES DECISIONS ET LA VIE DES INSTANCES DE GOUVERNANCE :
- Participe aux réunions bimensuelles Asperge. Suit le déploiement des décisions d'Asperge sur son périmètre, en lien avec les groupes concernés.
- Rédaction, impression et affichage hebdomadaire de 2 documents qui synthétisent les actualités scopéliennes : évolution des vacations, décisions des instances et animations Tiers Lieu

FACILITER LA COMMUNICATION ET LA COLLABORATION POUR LES GROUPES "VACATIONS MAGASINS" : GROUPES APPUIS-COOPS, CAISSE, FROMAGERIE BOUCHERIE, VRAC, PRIMEURS, STOCK, ACCUEIL, MENAGE
- Accompagnement des groupes dans leurs projets et leur quotidien
- Participation à certaines réunions de groupe et à l'évolution des tutoriels
- Accompagnement des groupes vers des outils matériels, numériques, des ressources humaines ; elle propose des idées, des préconisations.
- Participation à l'inventaire de fin août

Experience : 5 An(s) - en association auprès de bénévoles

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Sens du relationnel, Appétence pour l'économie sociale et solidaire

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce d'alimentation générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.