Serveuse de Restaurant H/F - France Travail

Dans le cadre de l'ouverture d'un restaurant/crêperie, nous recherchons 12 équipiers de restauration polyvalents SERVEURS (H/F).

Intervient en Salle en gérant la rapidité du service et peut assister l'equipe de cuisine lors des coups de feu

Missions principales :
Assure le service de plusieurs Tables ou la gestion d'un rang
Dresse et débarrasse les tables et les consoles
Gestion du matériel et des produits d'entretiens
Prend les commandes, procède aux encaissements
Participe à l'entretien de la salle, du bar et des toilettes
Peut intervenir sur le dressage des plats lors de rush en cuisine et également la plonge
Assure les commandes VAE
Gestion du bar Réalisation des boissons, cocktails, boissons chaudes
Réaprovisionnement des stocks de boissons, de consommables VAE
Réception des marchandises et rangement des réserves
Nettoyage de début et fin de service
Mise en place de tout produit nécessaire à la production de service
Gestion des consignes
Participe à la vente de produits additionnels et au conseil clientèle

Qualités :
Agilité, rapidité, sens relationnel, bonne mémoire, tenue exemplaire
Totalement Polyvalent, disponible, adaptable, aguérri au travail en equipe
Resistance physique et au stress, sang froid.
Vous serez évalué par la methode de recrutement par Simulation (MRS) :
Evaluation sur vos capacités à respecter des normes et des consignes.

Inscrivez-vous à la reunion d'information collective du 16 juin 2025 à 9 h pour decouvrir les metiers, le restaurant et les conditions de travail.

https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/439365/crepes-touch-recrutement-serveurs-h-f-mrs-laval

Ensuite, pour les personnes intéressées, une session de recrutement via la MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) se déroulera les jours suivants.

Experience : Débutant accepté - Ouvert à toute personne interressée

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Restauration de type rapide

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.