Agent - Agente d'Animation H/F - Mairie de Fonsorbes

La commune de Fonsorbes, département de la Haute Garonne, communauté d agglomération du Muretain, 12 000 habitants et 150 agents.Activités principales :

- Participe à l'élaboration des projets pédagogiques des différentes structures d'accueil
- Encadre les activités de loisirs et les adapte aux différents publics,
- Encadre un groupe de jeunes de 11 à 17 ans, dans le cadre de la réglementation des services de la DRJSCS, et peut -être amené à exercer ses missions durant les nuitées, week-end et jours fériés.
- Assure l'accueil des structures d'accueil de mineurs,
- Coordonne les temps d'animation en fonction du temps scolaire, périscolaire et extrascolaire
- Développe et concrétise des projets issus des groupes de jeunes,
- Participe aux actions municipales en lien avec le service jeunesse.
- Participe à l'élaboration du projet du CLAS des écoles en lien avec le responsable
- Encadre les enfants dans le cadre des temps d'animation du CLAS des écoles élémentaires
- Assure le lien avec les familles dans le cadre de l'activité du CLAS

Activités annexes :
- Suit les inscriptions sur les diverses activités ainsi que les démarches administratives,
- Assure le suivi administratif des effectifs, des dossiers de jeunes, et des tâches confiées par sa hiérarchie,
- Assure le suivi de la communication interne et externe

Experience : Débutant accepté

Compétences : Habilitation BAFA, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.