Technicien Maintenance Électricité Itinérant H/F - TIM

Avec plus de 350 collaborateurs répartis dans trois agences en France, spécialisée dans l'intégration et l'installation de systèmes électriques pour les transports urbains (métro, tramway, bus) qui accompagne ses clients dans la mise en oeuvre de solutions de transports fiables, performantes et innovantes et participe à des projets complexes sur l'ensemble du territoire national et aussi à l'international.Notre client est expert dans la transformation énergétique et digitale. La division branche énergie et digitale poursuit son développement et recrute un Technicien maintenance ELECTRICITE

Pour notre marché radars et rattaché au Chef de Projets, vos missions seront les suivantes :
- Changement des batteries : Assurer le remplacement rapide et efficace des batteries défectueuses.
- Maintenance préventive : Effectuer des inspections régulières des équipements de recharge et des batteries pour prévenir les pannes.
- Gestion technique : Utiliser les outils de gestion technique du site (GMAO) pour optimiser les opérations de maintenance.
- Nettoyage et entretien : Maintenir la propreté et l'ordre des zones de recharge.

Niveau Bac à Bac +2 avec une expérience significative en maintenance.
Connaissances en électricité.
Rigueur et bon relationnel.
Permis B obligatoire.
Permis E ou permis B96 souhaité.
Des déplacements réguliers sont à prévoir.
Formation ADR et habilitation HO/BO appréciables
Connaissances DES RADARS SERAIT UN PLUS

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser un diagnostic technique, Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.