Conducteur de Grue Mobile-CACES R483-B H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur de Grue Mobile-caces R483-b (h/f) à Bondy. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client, spécialisé sur les travaux de charpente métallique, recrute un GRUTIER MOBILE (CACES R483 B) (F/H).

Chantier sur région Parisienne-durée de plusieurs semaines.

À propos de la mission

Rattaché à une équipe de monteurs en charpente métallique, vous conduirez la GRUE MOBILE et apporterez votre aide au montage si nécessaire.
Travail du lundi au vendredi.
Heures supplémentaires à prévoir.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 17,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 45 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 20,57€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Heures supplémentaires
- Primes de grand déplacement ou petit déplacement
- Heures de route
- Indemnités kilométriques

Profil recherché
- Grutier confirmé.
- CACES R483-B obligatoire.
- Carte BTP, VM à jour.
- L'expérience en charpente métallique est un plus.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis
- CACES B - R483

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.