Technicien ERP H/F - STIMM

La société STIMM, spécialisée dans la conception, fabrication et montage de centrale à béton et installation de carrières recherche un technicien ERP (F/H) pour renforcer ses équipes.

Missions :

- Participer activement au développement et à l'amélioration de l'ERP dans tous les domaines de la société : organiser les phases de test et corriger les paramétrages, assurer le support utilisateurs, identifier et participer à la mise en place des évolutions, réaliser les extractions de données,
- Participer à l'amélioration des produits et des gammes de fabrication (industrialisation, productivité, réduction des délais et des coûts),
- Assurer la liaison directe et constante avec le prestataire de l'ERP,
- Créer les articles et nomenclatures dans l'ERP,
- Paramétrer, gérer et lancer les productions de stocks,
- Suivre physiquement les stocks en lien avec les différents services de la société,
- Former les utilisateurs à la prise en main de l'ERP,
- Constituer et maintenir une base de données informatique des gammes opératoires, des postes de charge et des délais moyens de fabrication,
- Résoudre les problèmes rencontrés dans l'utilisation de l'ERP et adapter son paramétrage pour répondre aux besoins de la société.

Profil :

Vous êtes titulaire d'une formation en informatique ou dans les systèmes d'exploitation type Bac +2 (BTS, BUT) ou vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous êtes rigoureux, méthodique, autonome avec un bon sens de l'organisation.

La connaissance du logiciel HERAKLES serait un plus.

Horaires :

Lundi à vendredi : 08h-12h et 14h-17h soit 35h

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.