Assistant Social de Polyvalence H/F - Departement de l Isere

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique d'un cadre de l'action sociale, l'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :
- Il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
- Il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
- Il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
- Il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.

L'assistant(e) social(e) de polyvalence placé(e) sous l'autorité du chef de service du développement social et de son adjoint participera à la mission jeunesse en contribuant à des actions en faveur du public jeunes en lien avec le chargé de projet jeunesse, insertion et transversalité du territoire.

Le poste est basé au Centre médico-social de Villard-Bonnot.

Activités :
Participer et mettre en oeuvre des actions collectives et/ou de développement social local
Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes rencontrant des difficultés sociales en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations et contribuer aussi au diagnostic social territorial en lien avec nos partenaires

Compétences requises :
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs des partenaires et de leurs missions
Connaissance de la législation des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
Connaissance et respect de la déontologie

Prérequis :
DEASS, DECESF

Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Secret professionnel
Visites à domicile

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais, Capacité à animer, Qualité rédactionnelle, méthodologie de projet, Connaissance et respect de la déontologie

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.