Recrutement Hotel Spa Thermalia

Serveur - Serveuse de Restaurant H/F - Hotel Spa Thermalia

  • Châtel-Guyon - 63
  • CDD
  • Hotel Spa Thermalia
Publié le 7 Mai 2025
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Les missions du poste

Nous sommes à la recherche deux serveurs(ses) souhaitant travailler dans une équipe humaine, dynamique et également soucieuse de satisfaire notre clientèle de loisirs et d'affaires.

Un poste à pourvoir de maintenant à décembre 2025 inclus en 35h ou 39h/semaine
Un poste à pourvoir de juillet à août inclus à 30h/semaine

Profil :
Vous avez un très bon relationnel et vous êtes souriant(e)
Vous avez envie de vivre une nouvelle aventure humaine et professionnelle
Vous avez une bonne présentation (tenue correcte exigée)
Votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre expérience des relations clients sont vos atouts
Vous êtes dynamique et motivé(e)

Missions demandées :
La future personne sera garante de la propreté de la salle de restaurant et du déroulé du service
- Préparation de la salle
- Mise en place des tables
- Prise des commandes
- Présentation de notre carte des vins
- Veiller au bon déroulement du repas
- Véhiculer une image positive de l'établissement via les attentions portées aux clients.

Horaires et avantages :
16h30 - 22H30 en moyenne
Restaurant fermé le dimanche
Pas de coupure - travail en continu

Mutuelle d'entreprise
Indemnité repas
Pourboire

Contrat évolutif

Contrat en 30h, 35h ou 39h

Le profil recherché

Experience : 2 Mois

Compétences : Accueillir le client et l'installer, Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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