Formateur - Formatrice Sanitaire et Social H/F - Upromi

Depuis 50 ans, UPROMI, spécialiste de l'individualisation, s'attache à développer le capital humain en oeuvrant pour l'insertion de demandeurs d'emploi et en répondant aux besoins de formation des entreprises.
Nous intervenons majoritairement auprès d'entreprises embauchant des personnels de premiers niveaux de qualification dans les secteurs du BTP, du transport logistique, du nettoyage, du commerce, du sanitaire et social.Expert dans le domaine du sanitaire et social et plus particulièrement de la petite enfance, vous interviendrez sur une session de formation visant l'obtention du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance.

En lien avec l'assistante de formation et la coordinatrice du site, vous serez chargé(e) :
- D'animer les actions de formation
- De créer et/ou adapter les parcours de formation et les supports pédagogiques (modules)
- D'évaluer les connaissances et les acquis professionnels
- De réaliser les évaluations en immersion en entreprise

Profil recherché :
- Vous détenez une grande maîtrise des techniques professionnelles en lien avec l'accueil des jeunes enfants
- Votre capacité d'adaptation, votre aptitude au travail collaboratif et à l'élaboration de projets pédagogiques, sont reconnus
- Vous avez une bonne maîtrise des outils médias
.
Vous bénéficiez de 30% de temps de préparation de vos interventions.

Vous souhaitez travailler au sein d'une association citoyenne contributive du lien social qui porte des valeurs (éthique, solidarité, progrès économique et social) tout en ayant un fonctionnement très professionnel. Ce poste est pour vous !

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.