Chef d'Atelier Vitrage Automobile H/F - Fmi Florian Mantione Institut

L'entreprise :

TFC VITRAGES est une société spécialisée dans la réparation et le remplacement de pare-brise. Créée il y a une vingtaine d'années à Clermont-Ferrand, elle exploite 5 centres sous l'enseigne MONDIAL PARE-BRISE, qui compte parmi les leaders dans ce secteur d'activité en France aussi bien que dans le Puy-de-Dôme.

Afin d'ouvrir un nouveau centre, TFC VITRAGES recrute à CLERMONT-FERRAND (63) afin de pourvoir un poste de :

CHEF D'ATELIER VITRAGE AUTOMOBILE (F/H)

Mission :

Rattaché/e au responsable de secteur, le poste consiste à assurer l'exploitation de l'atelier au niveau opérationnel (remplacement et entretien de pare-brises) et à contribuer à sa gestion commerciale et administrative.

Profil :

Titulaire d'une formation validée dans la maintenance des véhicules, ou technicien/ne reconnu/e pour son expertise dans l'entretien de pare-brises, vous disposez idéalement d'une expérience de 2 à 3 ans dans la gestion d'un atelier de vitrage automobile (de carrosserie) et vous êtes porté/e par une forte envie d'évoluer.

Vous êtes expert/e sur la dimension technique de votre métier et vous en maitrisez les aspects administratifs.

Il est proposé :

- Le titre de CHEF D'ATELIER VITRAGE AUTOMOBILE (F/H),
- Un CDI,
- Un statut d'agent de maîtrise,
- Une rémunération de 36 000 € bruts /12 mois,
- Deux primes annuelles sur objectifs,
- Et surtout un véritable challenge : participer à l'essor d'une société pérenne depuis 20 ans.

Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : JCB25EX108G

Experience : 2 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité, Contrôler les réparations, Définir des besoins en approvisionnement, Déterminer des mesures correctives, Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition...), Identifier des non-conformités, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Organiser le travail d'une équipe, Planifier des réparations, Planifier les réceptions de véhicules, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.