Secrétaire Médicosocial - Secrétaire Médicosociale H/F - Ass le Tremplin 17

Le pôle addictologie recrute pour son site de Saintes, un(e) secrétaire médico-sociale H/F.

Contrat : CDI / Temps plein

Missions : Le ou la secrétaire médico-sociale intègre une équipe pluriprofessionnelle et est sous la responsabilité de la Cheffe de service du site. Il/elle a pour principale mission l'accueil physique et téléphonique des patients en respectant les valeurs de l'association.

Les missions se déclinent de la façon suivante : la transmission des informations entre le patient, la famille, les intervenants internes et externes. Interface avec l'équipe administrative du siège, gestion administrative des locaux et véhicules.

Compétences :

- Capacité à organiser son travail et rendre compte
- Respect des consignes orales et écrites
- Sens des priorités, autonomie et prise d'initiative
- Travail en équipe et qualité relationnelle (être bon communicant)
- Rigoureux(se), méthodique, disponible
- Aptitude à être en lien avec les patients
- Maîtrise de l'outil informatique, Word, Excel

Diplôme exigé : Titre professionnel / Bac Pro. Secrétariat médico-social

Expérience : Exigée 2 ans
Rémunération : Selon diplôme/expérience - CCN Accords CHRS, mutuelle d'entreprise, CE.

Date limite de candidature : 25.05.2025
Prise de fonction : 01.07.2025

Experience : 2 An(s) - A un poste similaire

Compétences : Accueillir, orienter et renseigner un patient, Actualiser le dossier médical du patient, Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.