Chef de Service Educatif H/F - Pôle Emploi

1 CHEF DE SERVICE EDUCATIF H/F, CDI 1 ETP

Qualification attendue : CAFERUIS
Expérience exigée
Lieu principal d'exercice : PIC - 14 rue Saint Vincent de Paul
Service : Internat lycée et unité Handicap rare
Date de prise de fonction : Dès que possible
Convention collective : CCN66
Rémunération brute : à partir de 3026€ bruts + prime de responsabilité + prime d'astreinte + reprise ancienneté sur justificatif.
Autre : annualisation du temps de travail, forfait jour.

Qualités requises :

- Qualités relationnelles et de communication ;
- Qualités managériales et de leadership
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions ;
- Capacité à rendre compte et à travailler en équipe ;
- Sens des responsabilités, rigueur, gestion du stress, loyauté
- Connaissance de la surdité et de la Langue des Signes Française serait un atout important.

Sous la responsabilité de la directrice adjointe de la Plateforme Inclusive Cesda (PIC), en lien avec les membres de l'équipe de direction :

Missions :

- Conduit et pilote les projets de services du pôle lycée (internat, Unités d'Enseignements Externalisées, service insertion.) en cohérence avec le projet associatif et d'établissement.
- Garantit l'élaboration et la cohérence des projets individualisés
- Assure l'administration, la gestion des ressources humaines et financières des services sous son autorité et contribue à la gestion logistique des services sous sa responsabilité.
- Participe aux instances stratégiques institutionnelles et représente l'établissement dans des instances opérationnelles.
- Participe à la dynamique associative (COCAH, formations associatives)
- Contribue au bon fonctionnement et à la cohérence de l'ensemble des services de la PIC en favorisant la communication inter/intra-service et en dynamisant la démarche qualité au coeur des services.

Compétences techniques

- Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel et maîtrise de la méthodologie de projet
- Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter
- Maîtrise des techniques de management
- Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
- Capacité à gérer un budget
- Maîtrise de l'outil informatique - Word, Excel
Date limite du dépôt de candidature : 26/05/2025 CV + Lettre de motivation

Experience : 5 An(s)

Compétences : Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.