Référent Processus Paie & Dsn Appui Technique H/F - Urssaf Midi-Pyrenees

Vous êtes Gestionnaire de paie ?
Vous recherchez une mission qui a du sens et avez envie de vous placer « de l'autre côté du miroir » ?
Vous souhaitez accompagner les employeurs et venir en appui des collaborateurs internes ?
Ce qui va suivre va sûrement vous intéresser !

Lorsque vous entendez « employeur dynamique, innovant au service des usagers et socialement responsable », pensez-vous à l'URSSAF ?
L'URSSAF, organisme privé chargé d'une mission de service public, pilote la collecte puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de français.
Nous mettons en oeuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, du management et du développement durable.
Notre organisme compte plus de 600 collaborateurs répartis sur 8 sites afin d'assurer un service de proximité auprès de ses usagers.

NOUS RECHERCHONS
Un Référent processus paie & DSN pour notre service « Grands Déclarants » afin d'accompagner les employeurs et venir en appui des collaborateurs en interne, pour fiabiliser les données sociales déclarées :
- CDI
- Sur notre site de Labège (31)
- A partir du 16/06/2025 (adaptable)
- Rémunération brute annuelle : à partir de 30 894 € (versée sur 14 mois)
- Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 206 €

VOS MISSIONS
Au sein d'une équipe de 20 collaborateurs :
- Assister les gestionnaires dans la prise en charge des dossiers en lien avec la fiabilisation des données de la DSN
- Analyser les données pour garantir exactitude
- Interagir avec les organismes sociaux, assurer la conformité réglementaire
- Accompagner, former les équipes en interne dans leur montée en compétences sur la DSN (animation ateliers, webinaires, rédaction contenus...) en explicitant les consignes métiers
- Accompagner les entreprises dans leurs démarches déclaratives (bonnes pratiques, erreurs à éviter, nouveautés à intégrer dans les logiciels de paie)
- Appuyer les managers dans leur supervision du traitement des anomalies déclaratives (requêtages, suivi)
- Contribuer à la mise en place des nouveaux dispositifs, offres de services en lien avec les données de la DSN
Vous êtes tenu(e) au respect de l'obligation de neutralité et de laïcité, inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un organisme de Sécurité sociale.
Des déplacements inter-sites sont à prévoir dans le cadre de votre accompagnement interne.

VOTRE PROFIL
Vous maîtrisez les structures de la DSN, ses données individuelles, en lien avec les données de la paie, les techniques de requêtages, de suivi, vous êtes pédagogue, avez le goût de transmettre (voir détail dans notre offre d'emploi sur www.lasecurecrute.fr).
Issu(e) d'une formation en paie, vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans en paie, idéalement au sein d'un cabinet comptable. Le plus : une expérience chez un éditeur de logiciels RH/Paie, la maîtrise de plusieurs logiciel.

AVANTAGES
- Horaires variables
- Temps plein 39h avec RTT
- Télétravail sous conditions
- Restaurant d'entreprise
- Indemnités vélo, Co voiturage
- Participation transport en commun et mutuelle d'entreprise
- Nombreuses prestations CSE
Dans le cadre de sa politique diversité, l'organisme soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

REJOIGNEZ-NOUS
Lisez attentivement notre offre sur notre site internet et postulez directement en ligne avant le 21/05/2025 en cliquant simplement sur « POSTULER ».
Les candidatures par mail ou via un autre site que www.lasecurecrute.fr ne sont pas acceptées.
Processus de recrutement :
- Présélection sur CV et lettre de motivation
- Entretien en présentiel le 03/06/2025

Experience : 3 An(s)

Compétences : Déclaration Sociale Nominative, Gestion de la paie, Logiciel de paie, Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Techniques de communication interne, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Communiquer à l'écrit de façon appropriée, Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Contrôler la conformité d'une opération, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Écouter activement les besoins spécifiques, Former les collaborateurs aux procédures de paie, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Relayer de l'information, Respecter la confidentialité et les droits des individus, Respecter les délais pour le traitement des dossiers, Travailler, interagir à distance

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.