Recrutement le Gavroche

Chef de Partie Saison été 2025 H/F - le Gavroche

  • Briançon - 05
  • CDD
  • le Gavroche
Publié le 7 Mai 2025
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Les missions du poste

Restaurant dans la cité Vauban de Briançon, ouvert à l'année. Cuisine traditionnelle et montagnarde.Contrat à durée déterminée à pourvoir dès le 30 mai, avec une durée minimale jusqu'à fin septembre.

Un restaurant situé dans la cité Vauban de Briançon, spécialisé dans une cuisine traditionnelle et montagnarde, élaborée à partir de produits frais et faits maison, recherche à renforcer son équipe en cuisine.

Établissement ouvert toute l'année, il attire une clientèle locale ainsi que des touristes.

La salle peut accueillir 40 couverts et 10 en terrasse. Le restaurant est ouvert du mercredi au dimanche, pour le service du midi et du soir, avec deux services le soir à 19h et 21h.

Missions :
- Réception des marchandises
- Mise en place
- Suivi du service

Vous intégrerez une équipe composée d'un second, d'un plongeur et du chef de cuisine, tous jeunes professionnels diplômés et en poste à l'année.

Le poste est en coupure (midi et soir) et inclut des avantages en nature (deux repas par jour), ainsi que des pourboires partagés entre tous les membres de l'équipe.

Le temps de travail est de 39 heures, avec rémunération des heures supplémentaires.

Nous recherchons une personne dynamique, à l'écoute et capable de travailler en équipe, capable de gérer l'intensité d'un service et réactive.

Il est également possible de louer un studio de 32 m² à proximité du restaurant.

Salaire 1750 Euros net

Possibilité d'évolution et de pérennisation.

Le profil recherché

Experience : 6 Mois

Compétences : Cuire des viandes, poissons ou légumes, Dresser des plats pour le service, Éplucher des légumes et des fruits, Préparer les viandes et les poissons

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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