Chef de Rayon Fruits et Légumes H/F - Super U

Au sein du supermarché U situé à Vergèze, vous serez en charge de la mise en rayon, de la rotation des produits, du passage des commandes, de la gestion des prix de vente, la gestion des stocks et l'entretien général du rayon en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
Vous travaillerez un dimanche sur 2.

Expérience en fruits et légumes souhaitée

Poste à pourvoir immédiatement.
Avantages : Prime annuelle. Prime d'assiduité. Prime d'intéressement, mutuelle à 50%

Experience : 6 Mois - en fruits et légumes

Compétences : Chaîne du froid, Gestion de l'inventaire, Règles de rotation de produits alimentaires, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Techniques commerciales, Techniques de mise en rayon, Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur...), Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser le traitement des commandes, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Superviser le stockage des produits, Accueillir, orienter, renseigner un public, Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance, Contrôler la mise en rayon des articles, Contrôler la qualité et la conformité d'un produit, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Définir des besoins en approvisionnement, Entretenir un outil ou matériel, Identifier et gérer des invendus, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Réaliser la mise en rayon, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Retirer des produits non conformes, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Supermarchés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.