Technicien Conseil Ressources Humaines H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DE LA VIENNE

La Caisse d'Allocations Familiales est engagée dans une démarche de diversité, de non-discrimination et d'égalité des chances.

Organisme à vocation sociale d'environ 230 salariés, nous traitons les droits à prestations de plus de 95 000 allocataires sur l'ensemble du département.Cet appel à candidatures concerne un emploi à durée déterminée de 8 mois environ dans la cadre d'un remplacement de congé maternité au sein du service ressources humaines.

Description du poste

Au sein de l'équipe RH, vous êtes chargé(e) de :

Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles :
- Réaliser les opérations administratives liées à la gestion du personnel de l'intégration au départ des salariés (formalités administratives d'embauche, contrats de travail, mobilités, départs etc.) en mettant à jour les dossiers des salariés et en transmettant les éléments au centre de paie ;
- Gérer les données liées au temps de travail et à l'absentéisme (congés, absence maladie, horaires variables etc.) et contrôler les justificatifs transmis par les salariés ;
- Etablir les attestations courantes (certificats de travail, attestations etc.) ;
- Suivre les rendez-vous auprès de la médecine du travail et réaliser les déclarations d'accident du travail.
- Répondre aux sollicitations des salariés concernant la gestion de leur dossier ;
- Participer au déploiement des actions de formation prévues au plan de développement des compétences.
- Assurer la gestion administrative des recrutements.

Profil recherché

Vos compétences
- Avoir des connaissances en matière de gestion des Ressources Humaines ;
- Présenter des aptitudes à l'expression écrite et à la relation de service auprès des salariés ;
- Respecter la neutralité et le secret professionnel ;
- Avoir des dispositions pour le travail en équipe ;
- Avoir des connaissances et une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Votre formation
- Poste à temps plein. (36h semaine)
- Le candidat devra être titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum en gestion des ressources humaines ou présenter une expérience probante dans une fonction similaire.

Contact

Une lettre de motivation accompagnée d'un CV sont à adresser par mail à ****@****.** pour le 23/05/2025 au plus tard.
- Les entretiens de sélection auront lieu le 5 juin avec la Responsable RH et la Sous-Directrice Ressources.
- Des tests psychotechniques et/ou rédactionnels pourront être réalisés en complément de l'entretien.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !