Gestionnaire de Paie CDD - Temps Plein H/F - Boulanger

Avec plus de 70 ans d'expérience et 25 000 références disponibles dans ses 200 magasins, sur son site boulanger.com et son application, Boulanger est aujourd'hui le spécialiste des équipements de la maison en électroménager et multimédia.

Notre mission ? Aider chacun à profiter pleinement du monde connecté par un usage plus juste, plus durable et plus partagé.

Chez Boulanger, nous croyons fermement que notre plus grande ressource est notre équipe et pour cela, nous mettons tout en oeuvre pour créer un environnement où chacun peut apprendre, grandir, se développer, oser, réussir.ELABORER LES FICHES DE PAIE
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
- Calculer et contrôler les salaires et les éléments variables
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie
- Prendre en compte les règles fiscales et sociales en vigueur
- Identifier et corriger les erreurs éventuelles dans les paies et les déclarations
- Calculer et contrôler les cotisations sociales
- Calculer et contrôler les éléments relatifs à la sortie des collaborateurs

RÉALISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail
- Gérer les formalités d'embauche et de départ des collaborateurs
- Établir les attestations courantes
- Effectuer les travaux post paie (archivage...)
- Saisir et suivre les dossiers de prévoyances (incapacité, invalidité, MTT, etc.)

CONSEILLER ET INFORMER
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie
- Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie

- Organisation, rigueur et pragmatisme sont tes mots d'ordre !
- Ton sens du relationnel et de l'accompagnement sont reconnus ;
- De nature bienveillante, tu sais faire preuve de pédagogie et de discernement ;
- Tu as de la facilité à assimiler les règles et procédures internes, et les retranscrire sur ton périmètre ;
- Tu disposes également d'une connaissance forte sur la législation applicable à la paie et à l'administration du personnel ;
- L'outil informatique, et notamment les outils de gestion de paie (idéalement SAP RH) n'ont plus de secret pour toi
- Vous disposez d'une expérience en technique paie de minimum1 an