Responsable d'Atelier H/F - Cabeo RH

Cabéo RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste basé à Rennes et Lyon.
Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres (Bac +2 à Bac +5) avec des entreprises qui recrutent en France.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans l'industrie agroalimentaire ? Vous avez envie de vous impliquer dans des projets structurants, au sein d'un site de production moderne, organisé et en plein développement ? Cette opportunité est faite pour vous !Rattaché(e) au responsable production, vous rejoignez une équipe de 3 responsables atelier. Votre rôle : garantir l'efficacité de la production dans le respect des délais, normes de qualité et règles de sécurité.

Mais ce n'est pas tout : ce poste s'inscrit dans une dynamique de transformation. Nous recherchons un profil avec 2 casquettes, production mais aussi être capable de sortir du quotidien opérationnel pour piloter des projets d'amélioration continue.

Vos futures responsabilités :

Planifier les ressources humaines et matérielles pour assurer le bon déroulement des activités de production.

Suivre les indicateurs de performance et mettre en oeuvre des actions correctives.

Garantir l'application des règles en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement.

Contribuer à des projets transverses visant à améliorer les performances de l'atelier.

Encadrer, motiver et accompagner votre équipe en développant leurs compétences.

Une intégration à la hauteur :
Durant les 2 à 3 premiers mois, vous serez accompagné(e) en binôme avec un responsable expérimenté, reconnu pour ses qualités pédagogiques et sa vision globale du site.

Vous justifiez d'une première expérience réussie (2 ans minimum) dans le secteur agroalimentaire, idéalement en management de production et/ou diplômé d'une école d'ingénieur Agro/Agri.

Vous avez un bon relationnel, le goût du terrain, et savez fédérer une équipe.

Ce que nous offrons :
- Un CDI à temps plein sur des horaires fixes
- Une rémunération à la hauteur de vos compétences
- Intéressement et participation (équivalents à 2 mois de salaire environ).
- Parcours d'intégration avec un accompagnement sur le management et les outils internes.