Commercial Itinerant H/F - Robert Walters

Acteur clé du financement automobile en France, cette banque propose une gamme complète de produits : crédit classique, location avec option d'achat, leasing, assurances et services associés. Elle s'inscrit dans une logique de performance durable, avec des outils de pilotage robustes, une culture de l'exigence et un fort engagement envers ses partenaires distributeurs.Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à l'animation de son réseau de concessionnaires, une banque spécialisée dans les solutions de financement automobile recherche un Zone Manager itinérant. Le poste vise à renforcer la proximité terrain et optimiser la performance commerciale des sites partenaires à travers un accompagnement opérationnel structuré.

Le Zone Manager aura pour mission principale d'accompagner et animer un réseau de concessions automobiles partenaires sur plusieurs départements d'Île-de-France.
Son rôle sera de :


Maintenir une relation de proximité avec les équipes commerciales locales

Piloter la performance des ventes de produits financiers et services associés

Assurer la bonne compréhension et l'application des offres en point de vente

Réaliser des reportings clairs sur les performances commerciales

Identifier les leviers d'optimisation et proposer des actions concrètes
*

Être force de conseil et de recadrage, sans posture hiérarchique

Ce poste demande une forte présence terrain, de l'autonomie dans l'organisation, ainsi qu'un excellent relationnel avec des interlocuteurs variés, souvent expérimentés

Le candidat idéal justifie d'une expérience solide dans la vente de solutions de financement, idéalement dans le secteur automobile ou bancaire.
Il possède :


Une forte capacité d'adaptation aux environnements exigeants

Un bon niveau d'autonomie, avec rigueur et sens du reporting

De réelles compétences en animation commerciale terrain

Une maîtrise des outils de suivi de performance, notamment Excel
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Un excellent relationnel, capable d'ajuster son discours à différents niveaux hiérarchiques
Une véritable posture de leader terrain est attendue, capable de fédérer sans imposer, et de faire avancer les équipes avec tact et exigence.